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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
环卫考核奖惩制度（通用10篇）
环卫考核奖惩制度篇1一、岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，端正态
度，讲究工作效率。
2、熟悉本岗位的工作区域、任务与保洁标准要求。
3、爱护公物、正确使用并妥善保管保洁用具，最大限度节
约资源。
4、积极听取同事和领导的意见。出现问题及时解决，不能
解决须及时报上级部门。
5、不断提高卫生服务水平，增强个人素质，积极努力树立
和维护景区环境形象。
6、服从上级领导对本人岗位安排及调整，无条件去服从临
时性工作任务，满足工作要求。
二、保洁标准要求
1、楼面、走廊、楼梯每日整体清扫两次以上，擦拭视情况
而定，门、窗、每天至少要擦拭一遍。并全天保洁。基本做到地
面无纸屑，无食物外壳残渣，无塑料垃圾，无杂物、无积水，无
明显积尘。
2、楼梯扶手、门窗，每天擦拭一次，墙顶、墙面蜘蛛网每
周打扫一次，墙面脏物、如脚印、要清理干净。基本做到扶手、
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
门窗无积尘。墙顶、墙面无张贴物。
3、公共区域、地面、游道每天要进行清扫，特别是游道两
侧绿化带，在保障安全的情况下尽可能清上边，并全天保洁。基
本做到地面无纸屑，无食物外壳残渣，无塑料垃圾，无建筑垃圾、
无杂物、无土块、无土堆等。
4、垃圾桶、垃圾箱，每天要及时倾倒，并定期擦拭桶面和
箱面，做到箱体无堆塞，箱面无明显污迹残留。
5、景区各点的座椅每天都要擦拭、全天候干净无尘。周围
无散落垃圾。垃圾袋更换视情况而定，每日下班无论多少必须清
理更换。
6、卫生间地面无尿迹便池台面每天要拖洗。洗手台及面盆
要擦拭。便池每天要用洁厕液进行刷洗，门窗隔天擦拭一次，墙
面、隔板，水箱及手纸盒每天要擦拭一遍，镜面要无污渍水痕、
纸篓的清理，无积存。
7、工作间内必须做到整洁干净，物品摆放要整齐一致，不
准乱堆乱放。
三、工作制度及考核
1、按时上下班，不迟到、早退。冬季：8：30——17：30
夏季7：30——18：30。
2、不旷工、离岗串岗，在岗时间不做与本职工作无关的事。
3、请假制度：除特殊情况外，原则上不允许请假。确实要
离岗，经部门主管、经理许可方可离开。
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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
4、考勤情况将进入本月考核当中并做为年度评优评先进的
重要依据。
四、奖惩制度（1分15元）
1、每周不定期由部门进行检查一次，迟到扣2分、人员不
在岗扣2分、不穿工作背心扣2分，卫生差扣2分。一个月4次
算出综合成绩。好与坏之和除以4就是一个月考核成绩，并评出
最差员工，若是两月没有改进，将给予辞退。
2、每天我们对每个区域进行巡查，发现有以上情况任意一
条，扣1分。
3、一月内连续三次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退
无故不上班者给予警告一次性扣10分。
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