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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医院聘用合同范本（医院行政管理）

甲方（医院名称）：________________________

乙方（受聘人员姓名）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医院行政管理工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方医院担任行政管理岗位，具体岗位为：________________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前一个月，甲方应当提前通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方医院行政管理岗位的工作内容包括但不限于：

（1）协助领导进行医院行政管理工作的组织和协调；

（2）负责医院各项规章制度的制定、修改和实施；

（3）负责医院内部文件的起草、审核和发布；

（4）负责医院内部会议的组织和记录；

（5）负责医院内部档案的管理和整理；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据医院实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家法律法规，遵守医院的各项规章制度。

2.乙方应当保守医院的商业秘密，不得泄露医院的内部信息。

3.乙方应当爱护医院的财产，不得损坏或浪费。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

2.乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班，不按照国家规定支付加班费的；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（医院名称）：________________________

乙方（受聘人员姓名）：_____________________

甲方代表（签字或盖章）：____________________

乙方代表（签字或盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日