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2025年应聘惠济区实验幼儿园合同制班主任

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在河南省郑州市惠济区签订：

甲方（幼儿园）：惠济区实验幼儿园

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（应聘者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿意应聘甲方惠济区实验幼儿园合同制班主任岗位，甲方同意聘用乙方为合同制班主任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范乙方作为合同制班主任在甲方幼儿园的工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险以及其他相关事项。

第二条本合同自签订之日起生效，至年月日终止。合同终止后，双方可协商续签，续签事宜另行签订书面协议。

第二章工作职责与任务

第三条乙方作为合同制班主任，应当履行以下职责与任务：

负责所分配班级的日常管理工作，包括但不限于学生考勤、班级纪律、学生行为规范等；

协助园长和教师完成教育教学任务，参与备课、教学活动策划与实施；

负责与学生家长保持良好沟通，定期召开家长会，反馈学生在校表现，解答家长疑问；

协助幼儿园完成大型活动、节日庆典及其他园内安排的工作；

遵守幼儿园的各项规章制度，服从园方的工作安排和管理；

积极参与幼儿园组织的培训和学习活动，不断提升自身专业素质；

乙方不得从事幼儿园安排之外的有偿家教或其他可能影响本职工作的活动。

第三章工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间按照国家和地方政府的相关规定执行，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的实际需求进行合理安排。

第五条乙方享有国家法定节假日、休息日以及寒暑假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

第六条如因幼儿园工作需要，甲方需要乙方在法定工作时间之外加班的，应当提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四章劳动报酬与福利

第七条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果，由甲方每月发放；

奖金：根据乙方的工作表现、考核结果以及幼儿园的经济效益，由甲方每年或每学期发放。

第八条甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第九条乙方享有以下福利待遇：

节日补贴：在国家法定节日期间，甲方将向乙方发放节日补贴；

带薪年假：乙方在幼儿园工作满一定年限后，可享受带薪年假；

职业发展支持：甲方将为乙方提供专业培训和学习机会，帮助乙方提升职业能力；

其他福利：由甲方根据实际情况制定并提供。

第五章社会保险

第十条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条甲方鼓励乙方购买商业保险，以进一步保障乙方的工作和生活。幼儿园将为乙方提供一定的保险补贴，具体标准由双方另行协商。

第六章合同的变更与解除

第十二条本合同的变更应当由双方协商一致，并签订书面协议。任何一方不得擅自变更合同内容。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反幼儿园的规章制度或者劳动纪律的；

乙方严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

乙方因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

乙方因个人原因需要解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。

第十五条合同解除或终止时，乙方应当按照幼儿园的规定办理工作交接手续，并归还幼儿园所有的财产和资料。甲方在乙方办理完交接手续后，应当向乙方出具解除或终止劳动合同证明。

第七章违约责任

第十六条任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

第十七条乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或其他相关条款的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。

第八章合同的续签

第十八条本合同到期后，双方有意继续合作的，