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2025企业单位劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘劳动者从事生产和经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。若合同期满后未续订或未解除，双方应依法办理终止或续订手续。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务或岗位）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资或安排补休。加班需经乙方同意，并符合国家相关法律法规规定。

3.3乙方不得擅自加班或延长工作时间，否则视为无效加班，甲方不承担相应责任。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

4.2工资支付时间为每月日前。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬，遇特殊情况需调整工资的，双方应协商一致。

4.5乙方的劳动报酬标准、支付方式、支付时间等内容，需符合国家最低工资标准及相关法律法规规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供相关资料协助甲方办理社保手续。

5.2乙方享有国家法定的节假日、休息日、婚假、丧假、产假等权利，具体假期天数按国家规定及甲方规章制度执行。

5.3甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

5.4乙方在合同期内因工受伤，由甲方按工伤保险相关规定承担相应责任。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，避免发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，甲方应依法给予医疗期和医疗待遇，医疗期间工资按国家规定发放。

6.4甲方根据乙方工作性质提供必要的劳动防护用品，并承担相关费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1订立本合同所依据的法律法规发生变化，或甲乙双方协商一致，可书面变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

（6）法律规定甲方可以解除合同的其他情形。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方依法享受基本养老保险待遇；

（4）乙方因甲方的工作条件或环境污染导致职业病或身体伤害；

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