专题组织生活会表态发言(共12页).docxVIP

作为第三党支部的组织委员，今天我围绕强化党性修养，提升履职能力这一主题，结合2025年一季度的工作实际，从思想认识、工作作风、廉洁自律三个方面进行深刻剖析。在参与党建质量提升年活动中，我负责的党员先锋岗创建工作取得了阶段性成效，12个先锋岗覆盖了业务、服务、管理三大领域，但对照党章党规和群众期盼，仍存在明显差距。特别是在处理群众反映的小区物业纠纷问题时，暴露出我在主动担当、协调能力方面的不足，这让我深刻认识到必须以此次组织生活会为契机，切实改进工作作风。

是先锋岗考核机制不够科学。目前我们采用月度评分制，满分100分，其中业务能力占40分、服务态度占30分、群众评价占30分。但在实际执行中，业务能力评分过于侧重台账完整性（占25分），而实际解决问题能力仅占15分。以张明同志为例，其台账完整度达98%，但3月份仅解决2个实际问题，群众满意度仅为65%，却获得了92分的高分，这明显与先锋岗的设立初衷不符。

对于廉洁自律方面，我必须坦诚在党建经费使用环节存在把关不严的情况。2025年一季度，第三党支部党建经费总额为15000元，其中用于党员活动室改造支出8000元。在采购过程中，我没有严格执行三家比价规定，而是直接选择了之前合作过的装修公司，单价为每平方米280元，比市场均价高出约15%。虽然最终改造效果良好，但程序上的疏漏确实违反了财务管理制度。

针对这些问题，我制定了具体的整改措施。对于物业纠纷处理，建立了首接负责制，要求接到投诉后24小时内必须启动协调程序，并设立问题解决进度公示栏，每周更新处理情况。在先锋岗考核方面，调整评分权重，将实际问题解决能力提升至30分，台账完整度降至15分，并增加创新工作方法加分项，最高可加10分。对于经费使用，严格执行三人采购小组制度，单项支出超过5000元必须进行公开招标，确保每一分钱都用在刀刃上。

请同志们对我今天的发言提出批评意见，我一定虚心接受、认真整改。我相信，只要我们坚持问题导向，真抓实干，就一定能够把第三党支部的各项工作做得更好。

李建国

2025年4月20日