1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）综合能力测试题及答案二.docx

2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）综合能力测试题及答案二.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）综合能力测试题及答案二

    一、单项选择题

    1.以下哪种人力资源规划属于按规划的期限划分的？（）

    A.战略规划

    B.人员规划

    C.短期规划

    D.战术规划

    答案：C。按规划的期限，人力资源规划可分为短期规划（1年及以内）、中期规划（1-5年）和长期规划（5年以上）。战略规划和战术规划是按性质划分，人员规划是按内容划分。

    2.企业在进行人员招募时，内部招募的优点不包括（）。

    A.准确性高

    B.适应较快

    C.激励性强

    D.费用较高

    答案：D。内部招募费用较低，其优点包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低等。

    3.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****9588 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >