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2025年劳动合同试用期调岗协议

本协议由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在试用期内岗位调整事宜达成一致，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议依据

本协议的签订基于甲方生产经营的实际需要，以及乙方个人能力发展的情况。

第二条原岗位信息

乙方原试用期内工作岗位为_________，工作地点位于_________，主要工作内容包括_________。

第三条新岗位信息

经双方协商一致，甲方同意将乙方工作岗位调整为_________，工作地点位于_________，主要工作内容包括_________。新岗位的任职要求为_________。

第四条调岗原因

本次调岗原因是_________。

第五条薪酬待遇

乙方在新岗位的工资标准为_________元/月（或按_________标准执行），包括基本工资、绩效奖金、津贴等。甲方保证乙方调岗后的工资待遇不低于当地最低工资标准。

第六条调岗程序

1.甲方于______年____月____日向乙方发出调岗通知，说明调岗原因、新岗位信息、薪酬待遇等。

2.乙方应在收到调岗通知后三日内，以书面形式向甲方表明是否同意调岗。

3.乙方同意调岗的，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方不同意调岗的，视为乙方不符合原岗位要求，甲方有权依法解除劳动合同，并支付经济补偿。

第七条乙方义务

1.乙方应服从甲方的合理调岗安排，并按照新岗位的要求提供劳动。

2.乙方应积极配合甲方进行新岗位的培训，尽快适应新岗位的工作要求。

3.乙方应在新岗位上严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

第八条甲方义务

1.甲方应向乙方说明调岗原因、新岗位信息、薪酬待遇等，并保障乙方的知情权和选择权。

2.甲方应为乙方提供新岗位所需的必要工具、设备和工作环境。

3.甲方应在新岗位上对乙方进行必要的培训，帮助乙方适应新岗位的工作要求。

4.甲方应按照本协议第五条的约定支付乙方工资。

第九条协议的生效及变更

1.本协议经双方签字或盖章后生效。

2.本协议内容发生变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。