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2025年签订的合同试用不合规

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限合同，期限为自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容

2.1甲方根据生产需要，安排乙方在（部门/岗位）担任（职务/职位）。

2.2乙方应根据甲方的岗位要求，完成规定的本职工作内容，并达到约定的工作标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币元/月（税前），并根据甲方的工资分配制度享有绩效工资、奖金等其他劳动报酬。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

3.3乙方的加班工资、带薪休假等其他待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

4.2乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条试用期约定

5.1双方协商一致，确定乙方的试用期为个月，自合同签订之日起至年月日止。

5.2在试用期间，乙方的劳动报酬为本合同第三条约定基本工资的%。

5.3试用期满后，甲方应根据乙方在试用期间的表现进行考核。若考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2甲乙双方在试用期内均有权提前通知对方解除合同，无需支付违约金。

6.3在试用期后，若乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期考核中被确定为不合格；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。

6.4若甲方违反国家法律法规或本合同约定，侵害乙方的合法权益，乙方可解除合同。

6.5本合同期限届满，自然终止。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应承担相应的违约责任。

7.2甲方在试用期后无正当理由解除合同的，应向乙方支付经济补偿金，具体标准为个月工资。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上合同范本为通用模板，实际使用时需结合具体情况补充完善，建议在专业律师指导下签署。