2018年工资统计简易操作方法.docVIP

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2018年工资统计操作方法

一、工资统计软件简易操作流程

双击打开软件安装程序“setup1205广西.exe”，安装“人力资源社会保障统计报表系统”（电脑已安装人社统计系统的可不用重新安装）——系统安装成功后——在“升级包”文件夹里双击打开升级程序“Omnipatch.exe”，升级安装目录默认与系统安装路径一致，点击“安装补丁”（如系统是经过恢复的，所选择升级安装目录记得要与系统安装路径一致）——升级成功后，双击桌面系统图标——登录界面，点击“登录”按钮进入系统，弹出“新增单位信息”界面——录入本单位信息｛录入单位信息时单位编码由18位数字构成，其中前面5位为450521，是系统默认的，我们要输入的最后12位数字为00000(5个0)+单位电话号码(7位数)，如果已注册的单位编码不是的话，一定要修改，以免由于编码相同造成数据在上报时被覆盖｝，点击“保存”按钮，完成当前单位注册，进入系统主界面——确定报表年度（点击“年度管理”—点击“新增”—输入“2019”—保存—勾选“2019”—点击“设为当前年度”）——单位管理（如果有下属单位，则点击“新增”—建立机关本级，填写机关本级单位信息，如果需要帮助下属单位在系统中录入数据，也要建立下属单位，填写下属单位信息—保存）——接收结构（点击“结构接收”—点击“选择报表结构包”—选择报表结构包“工资福利RW_2019_地方.rpk”—点击“打开”—点击“接收”—显示信息：接收工资福利RW报表包报表成功）——数据填报【点击“数据填报”—在“报表包选择区”按顺序选择要填报的期别（年报）、期别值（本年度）、报表包（工资福利RW）—在“单位选择区”选择需要填报统计数据的单位—在“报表操作区”通过页签切换选择要填报的报表，录入数据；所有报表填完后，先保存，再进行逻辑性审核和合理性审核，如不通过，则修改完善数据并审核通过后再保存（双击某条审核错误信息，系统将光标移动到该单元格上，用户可根据公式修改相关单元格数据再进行审核，审核通过后保存。）】——数据接收：供主管单位接收下级单位上报的数据文件使用（点击“数据接收”—点击“接收”—点击“选择文件”—选择下级单位上报的数据文件(rdt文件）—点击“打开”—点击“选择单位”—勾选“接收单位”—确定—点击“接收”，系统提示：接收成功—点击“数据填报”，点中刚被接收的单位，显示刚接收进来的报表数据—进行逻辑性审核和合理性审核，审核成功后保存）——数据汇总【确认采集完下级单位所有数据后，点击“数据汇总”—选择报表期别（年报）、期别值（本年度）、报表包（工资福利RW）—点击“查询”—勾选“全选”—点击“综合汇总”（没有下属单位的基层单位不使用此功能）—点击“确定”】——数据上报【点击“数据上报”—选择报表期别（年报）、期别值（本年度）、报表包（工资福利RW）—勾选“工资福利RW所有报表”—点击“上报”—如有下属单位则勾选“是否带下级数据”—点击“确定”—选择保存路径—点击“保存”，生成上报数据包文件(rdt文件）—将上报数据包用U盘拷贝送上级部门】——打印报表，点击“数据填报”按钮，选择“打印”，可以选择打印出你所想要的当前，多张或全部表单；在“工具”栏选择“封面表样打印”，打印出报表封面。

二、补充说明

1.各主管单位下属单位（含主管部门机关本级）的报表数据采集可由主管部门根据下属单位提供的数据利用数据填报自行填报完成（下属单位可通过工资管理系统导出统计年报，核对后报给主管单位，主管单位审核后导入到人力资源社会保障统计报表系统中），或者通过数据接收来完成，即由下属单位自己安装统计报表系统，将工资管理系统导出的统计年报导入到人力资源社会保障统计报表系统，再通过数据上报生成上报数据包文件（文件后缀是rdt），然后报送主管部门接收。

2.工资管理系统统计年报的导出和导入

登录、更新工资管理系统(在做年报前务必检查核对单位信息中的“单位性质类别”、“隶属关系”和事业单位的“所属行业”,以及人员信息。参公单位要注意：在职参公人员的人事性质必须填写为“事业在职”；要通过工资管理系统办理完毕2018年所有工资业务，包含人员增加、人员减少、正常晋级晋级、办理退休等)--事业单位在2018年有临时工的，点击“单位信息”，点击“短期临时工”，新增临时工人数、年工资总额、执行时间（2018），确定--点击“报表管理”--点击“统计年报”–-补充数据：各有关单位发放的2017年度绩效考评奖金（全额事业单位为绩效工资增量部分）、电话补贴、离休人员按基本离休费增发的1-3月生活费、离休人员和镇南关人员2017年生活补助（4000元/人.年）等项目，点击“导入工资统计补充数据”录入到相应栏内；对于事业单位奖励性绩效工资，