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北京S电器有限公司员工流失与管理问题和对策研究
摘要
对于民营企业而言,其面临着日益激烈的竞争环境,要想保持长久的竞争力就必须做好企业的人力资源管理工作。如何留住人才已经成为众多民营公司不得不面对的重要课题之一。本论文的研究主题是员工流失问题,运用文献分析和案例研究的方法,在对国内外学者的相关文献进行梳理的基础上选取北京瑞丰华电器有限公司作为真实案例进行研究,首先明确了员工流失的定义以及员工流失对企业的危害,结合实际情况针对北京瑞丰华电器有限公司,从管理制度、培训机制、薪酬机制以及福利激励政策等方面对该公司的员工流失的原因进行了详细分析,并以此为基础,从
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