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高职院校毕业生实习管理与考核办法

第一章总则

第一条为规范我院毕业生实习工作，提高实习质量，强化学生实践能力、职业素养和就业竞争力，确保实习教学环节有序、有效进行，根据国家及地方关于职业教育改革与发展的相关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称毕业生实习，是指我院全日制高职学生在完成主要专业课程学习后，按照人才培养方案要求，在学院认可的实习单位进行的、与专业相关的实践性教学活动。实习是人才培养过程中的重要组成部分，是学生从理论学习走向职业岗位的关键过渡环节，具有实践性、综合性和职业性的特点。

第三条实习管理与考核工作坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循教育规律和职业成长规律，坚持理论与实践相结合、学校与企业相结合、教育与生产劳动相结合的原则，注重培养学生的专业技能、工匠精神和社会责任感。

第四条本办法适用于我院所有参加毕业实习的高职学生、指导教师以及与我院合作开展实习工作的企事业单位（以下简称“实习单位”）。

第二章组织管理与职责分工

第五条学院成立实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院（系部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划全院实习工作，制定实习工作政策，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查实习工作落实情况。

第六条教务处作为学院实习工作的牵头管理部门，负责制定和完善全院实习管理规章制度；统筹协调实习基地建设；组织实习工作的检查与评估；负责实习经费的统筹管理与监督；处理实习工作中跨部门的协调事宜。

第七条各二级学院（系部）是本单位学生实习工作的直接责任主体，具体负责：

（一）根据专业人才培养方案，制定本单位年度实习工作计划和具体实施方案；

（二）负责实习单位的拓展、遴选、考察与合作协议签订；

（三）组织开展实习前的动员、安全教育、纪律教育和职业道德教育；

（四）配备、管理和考核本单位实习指导教师；

（五）负责实习过程的日常管理、监督与指导，及时处理实习中出现的问题；

（六）组织实施实习考核与成绩评定工作，做好实习资料的归档管理；

（七）负责本单位实习基地的日常维护与合作深化。

第八条实习指导教师（校内）职责：

（一）根据实习计划和实习单位实际情况，指导学生制定个人实习计划；

（二）负责对学生实习过程进行跟踪指导，通过定期走访、电话、微信、QQ等多种方式与学生及实习单位保持密切联系，及时掌握学生实习动态，解答学生疑问，帮助学生解决实习中遇到的困难和问题；

（三）指导学生撰写实习日志、实习报告，并对其真实性和质量进行审核；

（四）配合实习单位做好学生的思想教育和日常管理工作，关注学生身心健康与安全；

（五）参与实习考核工作，客观公正地评定学生实习成绩，并提交实习工作总结。

第九条实习单位职责：

（一）为学生提供符合专业培养目标要求的实习岗位和必要的工作、学习条件，保障学生基本的劳动保护和安全卫生条件；

（二）指定具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的岗位技能指导和日常管理；

（三）向学校提供真实的实习评价意见，配合学校做好学生实习考核工作；

（四）对实习学生进行必要的岗前培训、安全生产教育和规章制度教育；

（五）遵守国家劳动用工相关法律法规，不得安排学生从事与实习岗位无关的、有毒有害或危险性较大的工作。

第十条实习学生应遵守以下规定：

（一）严格遵守国家法律法规、学校各项规章制度以及实习单位的考勤制度、操作规程、保密制度和劳动纪律；

（二）尊敬实习单位领导和指导教师，虚心学习，积极主动完成实习任务；

（三）严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，防止意外事故发生；

（四）认真撰写实习日志（每日或每周），详细记录实习内容、过程、心得与体会；

（五）定期向校内指导教师汇报实习进展情况；

（六）实习结束后，按时提交实习报告、实习鉴定表、实习日志等相关材料；

（七）实习期间如遇重大问题或突发事件，应立即向实习单位指导教师和校内指导教师报告，并及时向学院汇报。

第三章实习前准备与过程管理

第十一条实习单位的选择应遵循专业对口、就近就地、相对稳定、管理规范、能提供一定实习报酬（或生活补贴）的原则。优先选择具有良好信誉、技术先进、管理规范、能满足实习教学要求的企事业单位建立长期稳定的实习合作关系。

第十二条学生实习一般由学校统一组织安排。确有特殊情况需自主联系实习单位的学生，须提前向所在学院（系部）提出书面申请，经审核批准后，方可进行自主实习。自主实习学生应提供实习单位接收证明、实习单位基本情况介绍及联系方式等材料，并与学校、实习单位签订三方实习协议（或学校、学生、家长三方协议）。

第十三条实习前，各二级学院（系部）必须组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、时间安