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2022年安全管理培训课件

第一章安全管理基础认知

什么是安全？安全的定义安全是指免除不可接受损害风险的状态。它不仅仅是没有事故发生，更是一种系统性的风险控制状态，体现了人、机、环境、管理四个要素的和谐统一。安全是相对的概念，绝对安全并不存在。我们追求的是将风险控制在可接受的范围内，实现安全生产的动态平衡。安全保障的三大核心生命安全：保护员工身体健康和生命安全，这是安全管理的首要目标财产安全：防止企业资产损失，维护生产经营稳定

安全管理的核心目标预防事故通过系统化的风险识别、评估和控制措施，从源头上消除或降低事故发生的可能性，实现预防为主的安全管理理念。减少伤害即使在事故不可避免的情况下，也要通过应急响应机制和防护措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。控制风险建立风险分级管控体系，对不同等级的风险实施差异化管理，确保重大风险始终处于受控状态。保障生产稳定

安全管理的三不违原则这是安全生产管理中最基本、最重要的行为准则，涵盖了管理层和作业层的行为规范，是减少人为失误、预防事故发生的关键措施。1不违章指挥管理人员和指挥人员必须严格遵守安全生产规章制度，不得强令员工冒险作业，不得在未落实安全措施的情况下组织生产活动。禁止下达超出安全能力的生产任务不得简化或省略必要的安全程序严禁为追求进度而忽视安全2不违章作业员工必须严格按照操作规程和安全技术措施进行作业，不得擅自改变工艺流程，不得使用不安全的操作方法。熟练掌握岗位安全操作规程正确使用劳动防护用品发现异常情况及时报告并停止作业3不违反劳动纪律全体员工要自觉遵守劳动纪律和安全管理制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。按时参加安全教育培训遵守作息时间和交接班制度严禁酒后上岗、疲劳作业

安全从细节开始每一个安全细节的重视，都是对生命的尊重。佩戴安全帽、遵守安全标识、规范操作流程，这些看似简单的行为，却是筑牢安全防线的基石。

第二章安全生产法律法规与责任安全生产法律法规是开展安全管理工作的法律依据和行为准则。本章重点解读《安全生产法》2021年修订版的核心内容，明确生产经营单位的安全责任体系，强化事故责任追究机制，推动安全生产责任落实到位。

《安全生产法》2021版重点解读2021年6月10日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《安全生产法》修正案，进一步强化了安全生产工作的重要性，完善了安全生产责任体系。01以人为本，生命至上将人民至上、生命至上写入总则，明确安全生产工作必须坚持以人为本的根本原则，把保护人民生命安全摆在首位。这是新时代安全生产工作的价值导向。02全员安全生产责任制建立全员安全生产责任制，覆盖企业所有层级、所有岗位、所有人员。每个人都是安全生产的责任主体，必须履行相应的安全职责。03主要负责人安全第一责任人明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，不得将安全责任转嫁或推卸。

生产经营单位的安全责任建立安全管理机构企业必须根据规模和风险等级，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员超过100人的，设置专门机构从业人员100人以下的，配备专职人员高危行业必须设置独立机构制定安全规章制度建立健全安全生产规章制度和操作规程，覆盖生产经营全过程。安全生产责任制度安全教育培训制度隐患排查治理制度应急管理制度岗位安全操作规程安全投入保障与隐患排查确保安全生产所必需的资金投入，持续开展隐患排查治理工作。安全设施设备配置劳动防护用品发放安全培训经费保障定期隐患排查隐患整改资金落实

事故处理四不放过原则这是事故调查处理必须遵循的基本原则,确保每一起事故都能得到彻底分析、责任追究和预防改进,防止类似事故重复发生。事故原因未查清不放过必须深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因,查清事故发生的全过程和因果关系链条。责任人员未处理不放过严格追究事故相关责任人的责任,包括直接责任、管理责任和领导责任,依法依规进行处理。整改措施未落实不放过针对事故暴露的问题,制定切实可行的整改措施,并监督落实到位,消除事故隐患。有关人员未受教育不放过组织全体员工学习事故教训,开展针对性安全教育,提高安全意识和防范能力。

第三章风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全管理的基础性工作。通过系统识别危险源、科学评估风险等级、持续排查治理隐患,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,从根本上预防和减少事故发生。

危险源与隐患的定义与关系危险源可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它是事故发生的潜在因素。隐患生产经营单位违反安全生产法律法规、标准规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷