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2025年劳动合同补充合同通知

甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现因__________________________（填写签订补充合同的原因，例如：公司业务调整、岗位变化、薪酬调整等），经双方平等自愿协商，就原劳动合同相关事项达成一致，特订立本补充合同。

本补充合同是原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充合同未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行；本补充合同条款与原劳动合同条款不一致的，以本补充合同条款为准。

一、工作内容/岗位调整

原劳动合同中约定的乙方____________岗位的工作内容调整为____________岗位（或：原劳动合同中约定的乙方在____________岗位的工作内容增加____________工作职责）。乙方同意服从甲方的岗位调整安排，并按照调整后的岗位要求履行工作职责。

二、薪酬福利调整

自______年______月______日起，乙方月基本工资由原劳动合同约定的____________元调整为____________元。调整后的工资构成包括：基本工资____________元，绩效工资____________元，津贴补贴____________元（具体说明津贴补贴项目及金额）。绩效工资的核算及发放办法按照甲方现行规定执行。

三、工作时间/休息休假

双方同意，乙方的工作时间仍按照原劳动合同的约定执行，即____________（例如：每日工作八小时，每周工作四十小时）。乙方在执行工作时间的同时，享有国家法律法规规定的休息休假权利。

四、培训/学习

自______年______月______日起，甲方将安排乙方参加____________（填写培训或学习项目名称）培训/学习，培训/学习时间为____________，地点在____________。培训/学习期间，甲方将提供必要的培训/学习资料，并承担培训/学习费用____________元（或：培训/学习期间的工资待遇按照甲方规定执行）。乙方应按时参加培训/学习，并遵守培训/学习纪律。

五、违约责任

任何一方违反本补充合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本补充合同约定执行；本补充合同未作约定的，按照原劳动合同的约定执行；原劳动合同未作约定的，按照国家有关法律法规的规定执行。

六、争议解决

因履行本补充合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本补充合同自双方签字或盖章之日起生效。本补充合同一式____________份，甲方执____________份，乙方执____________份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________

法定代表人（或授权代表）签字：__________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________________

日期：______年______月______日