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企业股权激励研究的国内外文献综述
1.1国外研究现状
Hall,lieman(1998)研究发现,公司股票的市值与高管薪酬之间的关联度低于股票市值与股权激励方案之间的关联度,这一研究说明,股权激励机制对于公司股票价值的提升有促进作用,这也说明股权激励方案与与公司的价值呈正相关[1]。David(2010)对上市公司财务绩效与公司高级管理者拥有的股份数量之间是否存在关系进行了分析,分析结果表明,在合理的持股区间内,高管股权激励与企业的财务绩效呈正相关关系[2]。Raman(2011)进行相关性研究后提出,公司的高级管理者的股份数量越多,那么企业对于追求股东财富最大化的意愿就越强,二者呈现正
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