人力资源管理高级经济实务经济师考试试题及答案指导2024年.docx

人力资源管理高级经济实务经济师考试试题及答案指导(2024年)

一、单项选择题

1.下列属于马斯洛需要层次理论中最底层需要的是（）

A.安全需要

B.生理需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案：B

解析：马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要。其中生理需要是最底层的需要。

2.关于人力资源规划的说法，错误的是（）

A.人力资源规划有助于确保组织人员稳定

B.人力资源规划有助于减少组织的浪费

C.人力资源规划是组织战略规划的附属品

D.人力资源规划是组织实现战略目标的重要保障

答案：C

解析：人力资源规划与组