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人力资源薪酬外包服务协议书

协议双方

甲方（委托方）：

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方（服务提供方）：

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于条款

鉴于甲方为规范人力资源管理、提升运营效率，拟将部分薪酬管理相关事务委托给专业机构处理；乙方是一家具备合法资质和专业能力，能够提供人力资源薪酬外包服务的机构。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、服务内容与范围

1.服务标的：甲方委托乙方处理其指定员工群体（具体范围及名单以甲方书面提供并经乙方确认的为准，以下简称“服务员工”）的薪酬相关外包服务。

2.具体服务内容：乙方应根据甲方确认的薪酬政策、考勤数据、员工信息及相关法律法规规定，为甲方提供以下服务（具体服务项目及细则以双方另行确认的《服务清单及标准》作为本协议附件一为准）：

*（一）薪酬数据的接收与核对：接收甲方提供的员工基础信息、考勤记录、绩效结果（如与薪酬挂钩）等薪酬核算所需数据，并进行必要的逻辑性核对。

*（二）薪酬计算与复核：依据甲方提供的数据及既定薪酬结构，进行薪资、奖金、津贴、补贴、加班费等的精确计算，并执行内部复核流程。

*（三）个人所得税计算与申报：根据国家及地方税务法规，准确计算服务员工的个人所得税，并按时完成申报及代缴工作（若涉及）。

*（四）薪资发放：按照双方约定的时间和方式（如银行代发），将计算无误的薪资足额支付至服务员工指定的银行账户。

*（五）薪酬报表编制与提交：定期（如每月）向甲方提交薪酬发放明细表、汇总表、个税申报表、银行付款凭证等相关报表。

*（六）员工薪酬咨询支持：就薪酬计算、发放等相关事宜，为甲方及服务员工提供必要的咨询解答服务。

*（七）其他双方约定的薪酬相关服务：【可在此处列举或注明详见附件】。

3.服务标准：乙方承诺按照国家及地方相关法律法规、行业通行标准及双方约定的服务质量要求提供服务，确保数据准确、流程合规、服务及时。

二、服务期限

1.本协议服务期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月/年。

2.协议期满前【】日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续展【】年/期，续展次数【】（或：续展次数不限，直至一方提出书面终止）。任何一方如需终止或变更续展条件，应提前【】日书面通知对方协商。

三、服务费用及支付

1.服务费用构成：本协议项下的服务费用主要包括【基础服务费】及【其他可能发生的增值服务费或实报实销费用】（如有）。

*基础服务费：按照【□每人每月人民币元□每月固定费用人民币元□其他双方约定的计费方式：】计算。具体人数以甲方每月【】日前提供的、经双方确认的服务员工清单为准。

*增值服务费：如甲方需要超出本协议第一条约定范围的服务，双方应另行协商确定服务内容及费用标准，并可签订补充协议或在当月服务确认单中列明。

2.费用结算与支付：

*乙方应于每月【】日前，根据当月实际服务情况及约定计费标准，向甲方提交上月服务费用结算单及相应合法有效的发票。

*甲方在收到乙方结算单及发票后【】个工作日内，应完成审核并通过【□银行转账□支票□其他：】方式将款项支付至乙方指定银行账户。

*乙方指定收款账户信息：

开户名：【】

开户行：【】

账号：【】

3.税费：除非另有约定，本协议项下所有服务费用均为含税价，乙方应提供符合甲方要求的【增值税专用发票□增值税普通发票】。

四、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*有权对乙方的服务过程进行必要的监督、检查，并对乙方提供的服务成果进行审核确认。

*有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并就服务过程中出现的问题提出改进意见。

*在乙方提供服务不符合约定标准或出现重大失误时，有权依据本协议相关条款追究乙方责任。

2.义务：

*应按照双方约定的时间和方式，及时、准确、完整地向乙方提供薪酬核算所需的全部基础数据、资料（如员工名册、考勤记录、薪酬标准、变动信息等），并对所提供数据资料的真实性、合法性、准确性和完整性负责。因甲方提供数据错误或延迟导致的任何损失或责任，由甲方承担。

*应为乙方提供必要的工作协助与配合，包括但不限于提供必要的系统权限（如适用）、指定对接人员等。

*应按照本协议约定及时足额支付服务费用。

*应建立健全内部管理制度，确保员工信息及薪酬数据的安全，防止信息泄露。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*有权按照本协议约定收取服务费用。

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