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2025国考承德市财务管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目

承德市某国有企业在财务管理中面临预算执行偏差、资金使用效率不高等问题。请根据给定材料，概括承德市国有企业财务管理中存在的主要问题及其原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

承德市国有企业财务管理存在以下主要问题：一是预算执行偏差较大，部分项目超支严重；二是资金使用效率不高，闲置资金较多；三是内控机制不完善，缺乏有效的风险防范措施；四是财务人员专业能力不足，对政策理解不深。原因包括：预算编制不够科学，缺乏动态调整机制；内控体系不健全，监督力度不足；人才队伍建设滞后，培训力度不够。

解析

本题考查归纳概括能力。材料需围绕“财务管理问题”展开，结合承德市国有企业实际情况，从预算、资金、内控、人才等方面提炼核心问题，并简述原因。答案需条理清晰，避免冗余。

2.题目

承德市某乡镇在推进乡村振兴中，需加强村级财务监管。请根据给定材料，概括村级财务管理中存在的主要风险点。（要求：分点作答，不超过200字）

答案

村级财务管理存在以下主要风险点：一是资金使用不规范，存在截留、挪用现象；二是财务公开不及时，村民监督不到位；三是票据管理混乱，报销流程不合规；四是缺乏专业财务人员，财务核算能力弱。

解析

本题聚焦乡村振兴背景下的村级财务风险，需从资金、公开、票据、人才等方面提炼风险点，分点作答更清晰。答案需紧扣“风险”核心，避免泛泛而谈。

3.题目

承德市某企业因财务数据造假被监管部门处罚。请根据给定材料，归纳该事件暴露出的财务管理漏洞。（要求：不超过250字）

答案

该事件暴露出以下财务管理漏洞：一是内部控制失效，缺乏有效的数据核查机制；二是审计监督不力，未能及时发现造假行为；三是企业内部缺乏诚信文化建设，员工法律意识淡薄；四是财务管理制度不完善，处罚措施不严格。

解析

本题通过企业案例考查财务管理漏洞，需从制度、监督、文化、处罚等方面提炼问题，答案需体现“漏洞”本质，避免主观臆断。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目

承德市某金融机构提出“普惠金融+财务管理”服务模式，旨在提升中小微企业融资效率。请结合材料，分析该模式的现实意义及潜在挑战。（要求：观点明确，逻辑清晰，不超过400字）

答案

该模式的现实意义在于：一是降低中小微企业融资成本，缓解资金压力；二是提升金融服务精准度，促进产业升级；三是推动普惠金融发展，缩小区域金融差距。潜在挑战包括：金融机构风控能力不足，可能增加不良贷款风险；中小企业财务管理水平不高，难以满足服务要求；政策支持力度需加强，避免短期行为。

解析

本题考查综合分析能力，需从“意义”和“挑战”两方面展开，结合承德市金融发展实际，答案需体现逻辑递进，避免片面化。

2.题目

承德市某政府部门推行“财务共享中心”改革，但部分单位反映效率未明显提升。请分析原因并提出改进建议。（要求：原因分析透彻，建议具有可行性，不超过450字）

答案

原因：一是改革方案设计不完善，未充分考虑单位实际需求；二是信息系统对接不畅，数据传输存在壁垒；三是人员培训不足，员工适应能力弱；四是监督考核机制缺失，缺乏压力传导。改进建议：优化改革方案，加强调研；完善信息系统，实现数据共享；强化人员培训，提升技能；建立考核机制，明确责任。

解析

本题通过政府改革案例考查分析能力，需从问题根源和解决方案两方面入手，答案需体现“可行性”，避免空泛建议。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目

承德市某企业因财务信息化水平低，导致管理效率低下。请结合材料，提出提升企业财务信息化水平的具体措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字）

答案

提升企业财务信息化水平的措施：一是引进先进财务管理系统，实现自动化核算；二是加强数据安全防护，确保信息安全；三是开展员工培训，提升系统操作能力；四是建立数据共享机制，打通部门壁垒；五是定期评估系统运行效果，持续优化。

解析

本题考查对策提出能力，需从技术、管理、人才、制度等方面提出具体措施，答案需体现“针对性”，避免口号式表述。

2.题题

承德市某乡村因财务透明度低，村民对集体资金使用存在质疑。请结合材料，提出提升村级财务透明度的对策。（要求：对策可行，分条作答，不超过550字）

答案

提升村级财务透明度的对策：一是完善财务公开制度，定期公示收支明细；二是利用信息化手段，建立线上公开平台；三是成立村民监督委员会，加强民主监督；四是加强财务人员培训，提升核算能力；五是加大政策宣传力度，提高村民参与度。

解析

本题聚焦乡村振兴中的财务公开问题，需从制度、技术、监督、人才、宣传等方面提出对策，答案需分条作答更清晰。

四、应用文写作类（共1题，25分）