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浙江宁波余姚市机关事业单位选调工作人员26人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解

一、题目一：关于我国宪法修正案的理解

题目：2018年宪法修正案将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”，请阐述这一修改的意义。

答案详解：

1.宪法修正案将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”，体现了我国法治建设的进步和发展。

2.“法制”与“法治”的区别在于，法制是指法律制度，而法治是指依据法律治理的一种社会状态。

3.这一修改意味着我国从过去注重法律制度的建立，转变为更加注重法律的实施和运用，强调法律在社会治理中的权威和作用。

4.这一修改有利于推动我国全面依法治国进程，保障国家长治久安。

二、题目二：关于我国行政法的基本原则

题目：请简述我国行政法的基本原则。

答案详解：

1.行政法的基本原则包括：合法性原则、合理性原则、公正原则、效率原则、透明度原则、信赖保护原则等。

2.合法性原则：行政机关行使职权必须依法进行，不得超越法定权限。

3.合理性原则：行政机关行使职权应合理、适度，不得滥用职权。

4.公正原则：行政机关在行使职权过程中，应保证公正、公平、公开。

5.效率原则：行政机关行使职权应注重效率，提高办事效率。

6.透明度原则：行政机关行使职权应保持透明，公开相关信息。

7.信赖保护原则：行政机关对已经作出的决定，应保护当事人的信赖利益。

三、题目三：关于公务员法的相关规定

题目：根据我国公务员法，下列哪些人员属于公务员？

A.国家机关工作人员

B.事业单位工作人员

C.社会团体工作人员

D.企业单位工作人员

答案详解：

1.根据我国公务员法，公务员是指依法履行公共职务的工作人员。

2.选项A国家机关工作人员属于公务员。

3.选项B事业单位工作人员中的管理人员和专业技术岗位人员属于公务员。

4.选项C社会团体工作人员中的管理人员属于公务员。

5.选项D企业单位工作人员不属于公务员。

四、题目四：关于我国刑法的相关规定

题目：下列哪种行为构成犯罪？

A.甲偷了一辆自行车

B.乙盗窃了一部手机

C.丙抢夺了一个钱包

D.丁捡到了一个钱包并占为己有

答案详解：

1.根据我国刑法，犯罪是指违反刑法规定，危害社会，依法应受刑罚处罚的行为。

2.选项A甲偷了一辆自行车，构成盗窃罪。

3.选项B乙盗窃了一部手机，构成盗窃罪。

4.选项C丙抢夺了一个钱包，构成抢夺罪。

5.选项D丁捡到了一个钱包并占为己有，不构成犯罪。

五、题目五：关于我国民法的相关规定

题目：下列哪种情况下，甲无需承担民事责任？

A.甲驾驶车辆撞伤乙

B.甲将乙的宠物狗打伤

C.甲借给乙一部手机，乙在使用过程中手机损坏

D.甲在公共场所大声喧哗，影响乙休息

答案详解：

1.根据我国民法，民事责任是指因违反法律规定，侵犯他人合法权益，依法应承担的民事法律责任。

2.选项A甲驾驶车辆撞伤乙，甲应承担侵权责任。

3.选项B甲将乙的宠物狗打伤，甲应承担侵权责任。

4.选项C甲借给乙一部手机，乙在使用过程中手机损坏，甲无需承担民事责任。

5.选项D甲在公共场所大声喧哗，影响乙休息，甲应承担侵权责任。

六、题目六：关于我国经济法的相关规定

题目：下列哪种行为违反了我国反垄断法？

A.甲企业并购乙企业

B.丙企业滥用市场支配地位

C.丁企业垄断协议

D.戊企业正当竞争

答案详解：

1.根据我国反垄断法，违反反垄断法的行为包括：垄断行为、滥用市场支配地位、垄断协议等。

2.选项A甲企业并购乙企业，不违反反垄断法。

3.选项B丙企业滥用市场支配地位，违反反垄断法。

4.选项C丁企业垄断协议，违反反垄断法。

5.选项D戊企业正当竞争，不违反反垄断法。

七、题目七：关于我国劳动法的相关规定

题目：下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.劳动者患病，不能从事原工作

B.用人单位未按时足额支付劳动报酬

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.用人单位解除劳动合同未提前30日通知

答案详解：

1.根据我国劳动法，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：劳动者患病、劳动者严重违反劳动纪律、用人单位未按时足额支付劳动报酬等。

2.选项A劳动者患病，不能从事原工作，劳动者可以解除劳动合同。

3.选项B用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

4.选项C劳动者严重违反劳动纪律，劳动者不能解除劳动合同。

5.选项D用人单位解除劳动合同未提前30日通知，劳动者可以解除劳动合同。

八、题目八：关于我国环境保护法的相关规定

题目：下列哪种行为违反了我国环境保护法？

A.甲企业超标排放污染物

B.乙企业非法处置危险废物

C.丙企