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2025劳动合同-劳务合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后个月内进行首次续订。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

工作地点为（具体地点），如因工作需要，甲方可以安排乙方至（其他地点）工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体安排如下：。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，试用期工资为元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方的奖金、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行，具体为。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），具体险种为。

乙方的社会保险费用由甲方承担%（具体比例），乙方承担%。

甲方为乙方提供（住房公积金/其他福利），具体为。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家及地方标准的工作环境及劳动条件。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方自行承担。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

如出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同，具体为：。

合同期满后，双方可以选择续订合同或终止合同，具体为。

第八条经济补偿

如因甲方的原因解除劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准为。

第九条劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议的，应通过协商解决。

协商不成时，可以向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日