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企业管理继续教育考试年试题答案

1.企业管理中，制定战略规划的首要步骤是（）

A.市场调研

B.确定企业愿景和目标

C.分析竞争对手

D.制定实施计划

答案：B

2.以下哪种管理理论强调员工的自我控制和自我管理（）

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.目标管理理论

D.权变管理理论

答案：C

3.在企业组织架构中，负责制定和执行财务战略的部门是（）

A.人力资源部

B.财务部

C.市场营销部

D.生产部

答案：B

4.企业进行成本控制的关键环节是（）

A.成本核算

B.成本分析

C.成本预算

D.成本控制措施的执行

答案：D

5.员工培训需求分析的核心是（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

答案：C

6.企业激励员工的首要原则是（）

A.物质激励

B.精神激励

C.公平公正

D.因人而异

答案：C

7.企业风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A

8.以下哪种沟通方式在企业管理中最为有效（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.双向沟通

D.单向沟通

答案：C

9.企业决策过程中，最关键的环节是（）

A.确定决策目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择最优方案

答案：D

10.企业质量管理体系的核心是（）

A.质量方针

B.质量目标

C.质量手册

D.程序文件

答案：A

11.企业战略联盟的主要目的是（）

A.扩大市场份额

B.降低成本

C.共享资源和能力

D.提高企业知名度

答案：C

12.企业进行市场细分的依据是（）

A.消费者需求的差异性

B.企业资源的有限性

C.市场竞争的激烈性

D.企业战略的导向性

答案：A

13.企业品牌建设的核心是（）

A.品牌定位

B.品牌传播

C.品牌维护

D.品牌价值提升

答案：D

14.企业供应链管理的目标是（）

A.降低成本

B.提高效率

C.满足客户需求

D.以上都是

答案：D

15.企业创新管理的关键是（）

A.创新文化建设

B.创新人才培养

C.创新机制建立

D.以上都是

答案：D

16.企业人力资源规划的核心是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源平衡计划

D.人力资源规划的实施与控制

答案：A

17.企业绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：C

18.企业信息化建设的核心是（）

A.信息技术应用

B.信息资源开发

C.信息系统建设

D.信息化管理体制和机制建设

答案：D

19.企业国际化经营的主要方式不包括（）

A.出口贸易

B.对外直接投资

C.技术转让

D.国内并购

答案：D

20.企业社会责任的核心是（）

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.慈善责任

答案：A

1.企业管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

2.企业战略的层次包括（）

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

答案：ABC

3.企业组织架构的类型有（）

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

答案：ABCD

4.企业成本控制的方法有（）

A.标准成本法

B.作业成本法

C.目标成本法

D.成本加成法

答案：ABC

5.员工培训的类型包括（）

A.新员工培训

B.岗位技能培训

C.管理能力培训

D.职业发展培训

答案：ABCD

6.企业激励的方式有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

答案：ABCD

7.企业风险管理的策略有（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险承受

答案：ABCD

8.企业沟通的渠道包括（）

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.上行沟通渠道

D.下行沟通渠道

答案：ABCD

9.企业决策的方法有（）

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.群体决策方法

D.个体决策方法

答案：ABC

10.企业质量管理体系的构成要素包括（）

A.质量方针和质量目标

B.质量手册

C.程序文件

D.质量记录

答案：ABCD

1.企业管理的目的是实现企业的利润最大化。（）

答案：×

2.企业战略一经制定就不能改变。（）

答案：×

3.企业组织架构的设计应遵循精简高效的原则。（）

答案：√

4.企业成本控制就是要降低所有成本。（）

答案：×

5.员工培训是企业人力资源开发