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2025国考常州市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读材料，概括当前常州市在对外交流中面临的主要问题及挑战，并分析其成因。

材料：

近年来，常州市积极响应国家“一带一路”倡议，加强与沿线国家的经贸合作与人文交流。然而，在实际推进过程中，仍存在一系列问题。首先，常州市与部分“一带一路”沿线国家的合作深度不足，多为初级产品贸易，高附加值产品出口占比低。其次，本地外事人才队伍结构不合理，精通多语种、熟悉国际规则的专业人才短缺，制约了对外合作的层次提升。再次，常州企业在海外投资面临较多政策壁垒，如部分国家对本土企业的限制性规定、知识产权保护不足等。此外，常州市对外文化交流活动形式单一，缺乏系统性、品牌化项目，难以有效提升城市国际影响力。

答案：

主要问题及挑战：

1.对外合作层次不高，高附加值产品出口占比低；

2.外事人才队伍结构不合理，专业人才短缺；

3.企业海外投资遭遇政策壁垒，如本土化限制、知识产权保护不足；

4.对外文化交流活动形式单一，缺乏系统性、品牌化项目。

成因分析：

1.本地外事服务体系不完善，缺乏对国际市场的深度调研和精准对接；

2.教育体系对外事专业人才培养不足，校企合作机制不健全；

3.政府与企业联动机制薄弱，政策支持力度不够；

4.对外文化交流缺乏长远规划，资金投入和资源整合不足。

2.题目（15分）：

阅读材料，归纳常州市在推进国际友城合作中的成功经验，并提出至少三条可推广的措施。

材料：

常州市与德国杜伊斯堡市自1985年建立友好城市关系以来，在产业合作、教育交流、文化互鉴等方面取得显著成效。双方共建了中德产业园区，引进德国先进制造技术，推动常州智能装备产业发展。此外，常州与杜伊斯堡定期举办文化节、青少年交流营等活动，加深了两国人民的相互了解。然而，部分友城合作仍存在重形式轻实效、合作内容单一等问题。

答案：

成功经验：

1.依托产业合作深化友城关系，如共建中德产业园区，促进技术转移；

2.开展多层次、常态化的文化交流活动，如文化节、青少年交流营；

3.建立政府与企业协同机制，推动合作项目落地。

可推广的措施：

1.制定友城合作中长期规划，明确产业对接、人才交流等具体目标；

2.鼓励企业参与友城合作，提供政策补贴和金融支持；

3.加强对友城合作成效的评估，建立动态调整机制。

3.题目（15分）：

阅读材料，概括常州市在吸引外资过程中，针对外资企业遇到的典型问题及解决方案建议。

材料：

近年来，常州市通过优化营商环境、提供税收优惠等措施吸引外资，但仍面临一些挑战。部分外资企业反映，本地人才政策对外籍员工吸引力不足，导致高端岗位招聘困难；同时，部分外资企业在环保、安全生产等方面遭遇“一刀切”监管，影响投资信心。此外，本地政府服务效率有待提升，外资企业办理相关审批手续耗时较长。

答案：

典型问题：

1.人才政策对外籍员工吸引力不足；

2.环保、安全生产监管过于严格，存在“一刀切”现象；

3.政府服务效率低，审批流程繁琐。

解决方案建议：

1.完善外籍人才引进政策，提供住房补贴、子女教育等配套服务；

2.区分外资企业类型，实施差异化监管，避免“一刀切”；

3.优化审批流程，推行“一站式”服务，提高政府服务效率。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读材料，分析常州市在推进国际会展业发展中面临的机遇与挑战，并提出对策建议。

材料：

常州市近年来积极打造国际会展名城，已成功举办多场大型展会，如“中国（常州）国际工业博览会”。然而，会展业发展仍面临瓶颈。一方面，本地会展产业链不完善，上游策划设计、下游营销推广环节薄弱；另一方面，高端会展人才短缺，缺乏国际大型展会的运营经验。此外，常州会展业品牌影响力不足，与上海、北京等一线城市差距较大。

答案：

机遇：

1.国家政策支持“会展经济”，常州市可借力政策红利；

2.本地制造业基础雄厚，为会展业提供丰富内容；

3.城市交通便利，基础设施完善，具备发展会展业的硬件条件。

挑战：

1.产业链不完整，缺乏高端策划和营销能力；

2.人才短缺，缺乏国际大型展会的运营经验；

3.品牌影响力不足，与一线城市差距明显。

对策建议：

1.完善会展产业链，培育本土策划、设计、营销企业；

2.加强会展人才培养，引进国际高端人才；

3.打造特色会展品牌，提升城市国际影响力。

2.题目（20分）：

阅读材料，分析常州市在推进国际人才交流中，如何平衡“引进来”与“走出去”的关系，并提出具体措施。

材料：

常州市近年来实施人才强市战略，大力引进海外高层次人才，同时推动本地人才赴海外交流学习。然而，在实践过程中