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2025年安全员章节测试题及答案

一、安全生产法律法规

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责，下列表述错误的是()

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

D.直接参与特种作业人员的现场操作

答案：D

解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括组织制定教育和培训计划（A）、保证投入（B）、建立双重预防机制（C），但不包括直接参与现场操作（D）。

2.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处()的罚款

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：B

解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定进行教育和培训的，处1万元以上5万元以下罚款。

3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()

答案：×

解析：《安全生产法》第五十二条明确禁止此类协议，该条款无效。

4.简述《安全生产法》中规定的“三管三必须”原则具体内容

(1).管行业必须管安全

(2).管业务必须管安全

(3).管生产经营必须管安全

二、安全管理基础

5.下列不属于安全生产管理“五同时”原则的是()

A.同时计划

B.同时检查

C.同时总结

D.同时考核

答案：D

解析：“五同时”指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不包含“同时考核”（D）。

6.安全生产责任制的核心是()

A.明确各岗位的安全责任

B.制定安全操作规程

C.开展安全培训

D.配置安全设施

答案：A

解析：安全生产责任制通过明确各岗位的安全责任（A），实现“责、权、利”统一，是安全管理的核心。

7.企业安全生产标准化建设的一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、____、应急管理、事故管理和持续改进。

答案：安全风险管控及隐患排查治理

8.简述安全生产管理中“四不放过”原则的具体内容

(1).事故原因未查清不放过

(2).责任人员未处理不放过

(3).整改措施未落实不放过

(4).有关人员未受到教育不放过

三、危险源辨识与控制

9.按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2018)，某储存区存放汽油（临界量200t）500t、柴油（临界量5000t）3000t，则该储存区()

A.构成汽油重大危险源，不构成柴油重大危险源

B.构成柴油重大危险源，不构成汽油重大危险源

C.同时构成汽油和柴油重大危险源

D.不构成重大危险源

答案：A

解析：汽油实际量/临界量=500/200=2.5＞1，构成重大危险源；柴油实际量/临界量=3000/5000=0.6＜1，不构成（A正确）。

10.下列属于第一类危险源的是()

A.防护装置失效

B.高温高压设备

C.安全管理制度缺失

D.作业人员违规操作

答案：B

解析：第一类危险源是指可能意外释放的能量或危险物质（如高温高压设备，B）；第二类危险源是导致约束、限制能量措施失效的因素（A、C、D）。

11.某机械加工车间存在噪声、粉尘、机械伤害等风险，判断其是否构成重大危险源需依据哪些步骤？

(1).识别生产单元内的危险物质种类及数量

(2).对照《危险化学品重大危险源辨识》确定临界量

(3).计算每种危险物质的实际量与临界量比值之和

(4).若比值之和≥1，则构成重大危险源

12.论述危险源分级控制的基本要求

(1).一级危险源（极高风险）：由企业主要负责人直接管控，制定专项管控方案，每日巡查并记录

(2).二级危险源（高风险）：由分管安全负责人管控，每周至少检查1次，完善监控措施

(3).三级危险源（中风险）：由部门负责人管控，每两周检查1次，落实作业许可制度

(4).四级危险源（低风险）：由岗位人员日常管控，每月排查隐患，强化培训教育

四、应急管理

13.生产经营单位应急预案体系不包括()

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.安全技术方案

答案：D

解析：应急预案体系包括综合预案（A）、专项预案（B）、现场处置方案（C），安全技术方案（D）属于技术文件，非应急预案。

14.某企业发生火灾事故，现场人员应优先()

A.抢救设备物资

B.报告事故信息

C.组织人员疏散

D.启动灭火设施

答案：C

解析：应急处置优先原则是“以人