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2024年企业年度安全生产工作总结

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2024年企业年度安全生产工作总结

一、年度安全生产总体情况概述

2024年，在公司管理层的正确领导下，全体员工共同努力，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工生命财产安全为核心，以杜绝重特大事故、减少一般事故为目标，全面落实安全生产责任制，深化隐患排查治理，强化安全培训教育，提升应急处置能力。经过一年的不懈努力，公司安全生产形势总体平稳向好，基本实现了年初制定的安全生产目标，为企业的持续健康发展提供了坚实的安全保障。但我们也清醒地认识到，安全生产工作永无止境，仍需常抓不懈。

二、年度安全生产主要工作及成效

（一）强化责任落实，健全安全生产管理体系

本年度，我们进一步夯实了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。年初，公司主要负责人与各部门、各基层单位负责人签订了安全生产目标责任书，将安全责任层层分解，落实到具体岗位和个人。同时，修订并完善了《安全生产责任制考核办法》，将安全生产工作成效与绩效考核直接挂钩，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。通过定期召开安全生产例会和专题会议，分析研判安全形势，部署重点工作，确保了安全生产管理的系统性和连续性。

（二）深化教育培训，提升全员安全素养

我们深知，人的不安全行为是导致事故的主要原因之一。为此，我们将安全教育培训作为基础性工作来抓。一是组织开展了全员安全生产知识轮训，重点学习了新修订的安全生产法律法规、公司安全管理制度以及岗位操作规程。二是针对特种作业人员、新入职员工、转岗员工等重点人群，开展了专项安全技能培训和考核，确保其具备相应的安全操作能力。三是创新培训形式，通过案例分析、应急演练、安全知识竞赛等多种方式，增强了培训的趣味性和实效性，员工的安全意识和自我防护能力得到了显著提升。

（三）狠抓隐患排查，筑牢安全生产防线

隐患是事故的根源，排查治理隐患是安全生产工作的重中之重。本年度，我们坚持常态化排查与专项整治相结合的原则，全面开展安全隐患排查治理工作。一是建立了“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络，明确了各部门、各岗位的隐患排查职责和频次。二是针对重点区域、关键环节以及季节性、节假日等特殊时期的安全生产特点，组织开展了多次专项安全检查，如消防安全专项检查、设备设施安全专项检查、有限空间作业安全专项检查等。三是对排查出的隐患，建立了台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理，确保隐患及时消除。通过持续不断的隐患排查治理，有效防范和遏制了各类安全事故的发生。

（四）加大安全投入，完善安全基础设施

必要的安全投入是保障安全生产的物质基础。公司始终高度重视安全投入，本年度在安全设施、设备更新、劳动防护用品配备等方面加大了投入力度。一是对部分老旧设备设施进行了更新改造，淘汰了一批不符合安全标准的设备。二是为员工配备了合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。三是完善了厂区安全警示标识、消防器材、应急照明等安全设施，提升了本质安全水平。

（五）强化应急管理，提升应急处置能力

有效的应急处置是减少事故损失的关键。我们进一步完善了应急预案体系，修订了公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，使其更具针对性和可操作性。同时，组织开展了多次不同类型的应急演练，如火灾事故应急演练、触电事故应急演练、泄漏事故应急演练等，通过演练检验了预案的科学性和实用性，锻炼了应急救援队伍的协同作战能力和快速反应能力，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

（六）加强文化建设，营造浓厚安全氛围

安全文化是安全生产的灵魂。本年度，我们积极推进安全文化建设，努力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。一是通过公司内网、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传安全生产法律法规、安全知识和先进典型事迹。二是组织开展了“安全生产月”、“安全生产法宣传周”等主题活动，增强了全员参与安全生产的积极性和主动性。三是鼓励员工提出安全合理化建议，对采纳的建议给予表彰奖励，激发了员工参与安全管理的热情。

三、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司安全生产工作仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

1.部分员工安全意识仍有待提高：少数员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，习惯性违章现象仍时有发生。

2.基层安全管理力量有待加强：部分基层单位安全管理人员配备不足，专业素质和管理能力有待进一步提升，对现场安全管理的力度和深度不够。

3.隐患排查治理的深度和广度仍需拓展：有时对一些深层次、隐蔽性的安全隐患排查不够彻底，隐患整改的标准