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系主任职责执行规范

详细内容如下：

一、岗位职责

1.负责制定和实施本系的发展规划、学科建设、教学改革和科研工作，推动系内各项工作有序进行。

2.组织制定和修订本系的专业培养方案、教学大纲、课程设置，确保教学质量。

3.负责本系师资队伍建设，选拔、培养、考核教师，提高教师的教学和科研水平。

4.组织开展本系的招生、就业工作，提高毕业生就业质量和满意度。

5.负责本系的行政管理、财务管理、资产管理和实验室管理，保障教学和科研工作的顺利进行。

6.组织开展本系的国际交流与合作，提高本系在国际上的知名度和影响力。

7.负责本系的党建工作、党风廉政建设、师德师风建设，营造风清气正的系部氛围。

8.负责本系的综合治理、安全稳定工作，确保教学、科研、生活秩序的正常进行。

二、岗位要求

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，认真贯彻执行党的教育方针。

2.具有较强的组织领导能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项工作。

3.具有博士学位或高级职称，在本学科领域具有较高的学术造诣。

4.熟悉高等教育规律，具备较强的教学管理和科研管理能力。

5.具有较强的敬业精神和责任感，能够全身心投入系部管理工作。

6.具备良好的道德品质和职业操守，以身作则，为人师表。

三、具体职责

1.制定和实施发展规划

（1）组织制定本系的中长期发展规划，明确发展目标、建设重点和保障措施。

（2）根据学院发展规划，调整本系的专业结构、课程设置和师资队伍。

（3）跟踪分析国内外相关学科的发展动态，及时调整本系的发展方向。

2.组织教学和科研工作

（1）组织制定本系的教学计划、教学大纲，确保教学质量。

（2）组织开展本系的课程建设、教材建设、教学改革，提高教学效果。

（3）负责本系科研项目的申报、管理和成果转化，提高科研水平。

3.师资队伍建设

（1）组织制定本系师资队伍建设规划，选拔、培养、考核教师。

（2）组织教师参加业务培训、学术交流和国际合作，提高教师的教学和科研能力。

（3）关心教师成长，搭建教师发展平台，激发教师工作积极性。

4.招生和就业工作

（1）组织制定本系的招生计划，做好招生宣传和录取工作。

（2）关注毕业生就业动态，开展就业指导和服务，提高毕业生就业质量。

5.行政管理和财务管理

（1）负责本系的行政管理，建立健全各项管理制度，提高工作效率。

（2）负责本系的财务管理，合理使用经费，提高资金使用效益。

（3）负责本系的资产管理，确保资产安全、有效使用。

6.国际交流与合作

（1）组织开展本系与国际知名高校、研究机构的交流与合作。

（2）推动本系教师参与国际学术会议、国际合作项目，提高国际影响力。

7.党建工作和师德师风建设

（1）组织制定本系的党建工作计划，加强党员队伍建设。

（2）组织开展本系的党风廉政建设，加强廉洁自律教育。

（3）加强本系的师德师风建设，树立良好的师德形象。

8.综合治理和安全稳定

（1）负责本系的综合治理工作，确保教学、科研、生活秩序正常。

（2）组织开展本系的安全稳定工作，预防各类安全事故。

四、工作方法和要求

1.调查研究：深入了解本系的实际情况，为决策提供科学依据。

2.民主集中制：充分发挥系部会议的作用，集体讨论决定重大事项。

3.依法依规：严格遵守国家法律法规和学院规章制度，确保各项工作合法合规。

4.以身作则：要求教职工做到的，自己首先要做到，树立良好形象。

5.严谨作风：对待工作认真负责，严谨细致，追求卓越。

6.沟通协调：加强与学院各部门、各系部的沟通协调，形成工作合力。

7.服务意识：关心师生需求，提高服务质量，为师生提供优质服务。

8.学习提升：不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。

通过以上详细阐述，希望系主任能够更好地履行职责，推动系部各项工作不断取得新的成绩。