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系主任职责履行规范

详细内容

一、岗位职责

1.坚持党的教育方针，认真执行国家有关高等教育法律法规，贯彻落实学校及学院的各项规章制度。

2.负责本系的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、实验室建设、学生管理等工作。

3.拟定本系的发展规划、年度工作计划，并组织落实。

4.组织制定和修订本系的专业设置、人才培养方案、课程体系、教学大纲等教学文件。

5.负责本系教学质量的监控与评估，提高教学水平。

6.组织开展科研工作，提升本系的学术水平和影响力。

7.负责本系师资队伍建设，加强教师培养、培训和管理。

8.加强本系实验室、实习基地建设，提高实践教学水平。

9.负责本系学生的思想政治教育、日常管理和奖助贷工作。

10.搭建产学研合作平台，促进校企合作，提高学生就业质量。

二、具体职责

1.教学管理

（1）组织制定和修订本系专业人才培养方案，确保培养目标、课程设置、实践环节等符合社会发展需求。

（2）组织制定和修订本系课程教学大纲，明确课程教学目标、内容、方法、评价等。

（3）负责本系教学计划的制定和实施，确保教学秩序正常运行。

（4）组织本系教学质量检查，对存在的问题进行整改，提高教学质量。

（5）组织开展本系教学改革与研究，推广先进教学方法和手段。

2.科研管理

（1）组织制定本系科研规划，明确研究方向和目标。

（2）组织申报各类科研项目，提高本系科研经费和项目数量。

（3）推动本系科研成果的转化，提升学术影响力。

（4）组织本系学术交流活动，提高教师学术水平。

3.师资队伍建设

（1）制定本系师资队伍建设规划，加强青年教师培养。

（2）组织本系教师参加业务培训、学术交流等活动，提高教师教学和科研能力。

（3）负责本系教师的考核、评价和激励，建立良好的师资队伍管理机制。

（4）搭建本系教师成长平台，关心教师生活，提高教师满意度。

4.实验室建设

（1）制定本系实验室建设规划，确保实验室建设与学科发展需求相适应。

（2）组织实验室设备的采购、维护和管理，提高实验室利用率。

（3）组织制定实验室安全管理制度，确保实验室安全运行。

（4）推动实验室开放，提高学生实践能力。

5.学生管理

（1）负责本系学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）制定本系学生管理制度，加强学生日常管理。

（3）组织本系学生的奖助贷工作，确保政策落到实处。

（4）关注学生心理健康，提供心理辅导和支持。

（5）组织本系毕业生就业指导和服务，提高毕业生就业质量。

6.产学研合作

（1）搭建产学研合作平台，促进校企合作。

（2）组织本系教师与企业开展产学研项目，提升教师实践能力。

（3）推动本系学生实习和就业，提高学生实践和就业能力。

（4）加强与其他高校、科研院所的合作与交流，提升本系整体实力。

三、工作要求

1.系主任应具备较高的政治素质和道德品质，以身作则，带头遵守国家法律法规和学校规章制度。

2.系主任应具备较强的组织协调能力和管理能力，善于团结和带领团队完成各项工作。

3.系主任应具备较高的业务水平，关注学科前沿动态，不断提升自身学术影响力。

4.系主任要关心师生，倾听师生意见，及时解决师生的困难和问题。

5.系主任要注重工作总结和反思，不断提高工作质量和效率。

四、考核评价

1.学院每年对系主任进行一次考核，内容包括：教学质量、科研水平、师资队伍建设、实验室建设、学生管理、产学研合作等方面。

2.学院根据系主任的履职情况，给予相应的奖励或处罚。

3.系主任任期届满，学院对其进行全面考核，作为续聘或解聘的依据。

4.学院鼓励系主任参加各类培训、交流和学术活动，提升自身能力。

总之，系主任作为本系教学、科研、管理等工作的第一责任人，要全面履行职责，努力提升本系的综合实力，为我国高等教育事业贡献力量。