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第1篇
一、方案概述
德勤薪资咨询方案旨在为我国企业提供全面的薪资管理体系设计、实施和优化服务。本方案以德勤全球薪资管理经验为基础，结合我国市场特点和企业实际情况，提供以下四个方面的服务：
1.薪资体系设计
2.薪资结构优化
3.薪资调查与分析
4.薪资政策与制度实施
二、薪资体系设计
1.设计原则
（1）符合国家法律法规和政策；
（2）适应企业发展战略和经营目标；
（3）体现公平、合理、激励的原则；
（4）具备较强的灵活性和可操作性。
2.设计内容
（1）岗位价值评估：通过岗位分析、岗位评价等方法，确定各岗位的价值，为薪资体系设计提供依据。
（2）薪酬等级设计：根据岗位价值评估结
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