2025年教务处整改方案(多篇范文).pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

教务处整改方案

目录

第一篇：教务处整改方案

第二篇：四烈中学教务处工作整改措施

第三篇：教务处结合检查意见和实际提出的整改措施

第四篇：教务处效能建设实施方案

第五篇：教务处精细化管理实施方案

正文

第一篇：教务处整改方案

教务处整改方案

一、加强自治区重点产业紧缺人才专业建设，增加数量，提高质

量

巩固第一批紧缺人才专业建设成果，校院两级持续增加投入继续

建设；切实抓好第二批紧缺人才专业建设，教务处加强过程督促，建

立建设工作阶段性检查、成果评议和相互交流制度；统筹考虑紧缺人

才专业建设和卓越工程师、卓越农林人才培养计划实施，使紧缺人才

专业建设的路子越走越宽广；开始谋划申报自治区第三批紧缺人才专

业。

二、发挥教师教学发展中心的作用，加强青年教师教育教学理论

的培训，帮助教师上好每一堂课

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

1、建好中心。抓紧落实发展中心的编制和办公场所，建议学校配

备教师教学发展中心专职工作人员1人（人事关系由教务处管理），

解决办公室1间。

发展中心积极实施XX年新进教师培训方案，组织教师研习营、

教学沙龙、名师工作坊，开展教师培训、教学交流、教学咨询、教学

研究、教学评估，推进教学资源共享；不断总结国家级精品视频公开

课建设和自治区级教改项目建设典型经验并交流、推而广之。

2、帮助老师上好课。引进西南大学教师教学发展中心的教师教学

能力测评系统。将青年教师派往浙江大学等名校的教师教学发展中心

接受培训，首批10人11月25日—30日在浙江大学受训。坚持开展

“怎样上好每一堂课”的征文活动，今年年底前开展年度总结。12月

份与督导专家商议如何强化督导反馈，充分发挥督导老师对青年教师

的指导作用。配合人事处检查各教学单位落实青年教师导师制的情

况。

积极挖掘网络共享资源，12月份开始组织XX年新进教师学习爱

课程网上的“学与教的基本理论”、“教学理论与设计”、“教学设

计原理与方法”等共享课程。

三、积极开展大学生评价标准多元化的探索，改革大学生的考评

机制

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

1、允许选择。结合学校实际，进一步修订人才培养计划，推进课

程体系改革，加大选修学分比例。XX年提出具体要求并落实到XX级

学生人才培养方案中。

2、制度保障。在XX届毕业生中落实学籍管理规定中的创新学分

替代课程学分制度，并于本学期末下学期初向全校学生进行新一轮宣

传。学生可通过各种类型的获奖、发明、学术论文获得创新学分，并

能冲抵不合格课程的学分。建议学工部或研究生处在评优评先推免过

程中，更多考虑学生的创新创业意识与能力。下学期调研、探讨受过

记过及以上处分的学生申请学位的问题。

3、考核导引。既因材施教又因材施考，进一步改革课程考核方式

方法，推动考核评价多元化，考核的内涵、方式方法等都要实现多

元，要打破考核内容主要是