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2025国考齐齐哈尔市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，总计2.5分）

1.齐齐哈尔市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动法律法规

B.处理劳动者投诉举报

C.制定地方性劳动法规

D.组织劳动安全培训

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.以上都是

3.齐齐哈尔市某企业实行不定时工作制，应如何执行？

A.每日工作时间不超过8小时

B.每周工作时间不超过40小时

C.每月累计工作时间不超过200小时

D.每年带薪休假不少于5天

4.劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取哪些措施？

A.查阅、复制用人单位的劳动台账

B.询问相关人员

C.拍摄现场证据

D.以上都对

5.齐齐哈尔市最低工资标准调整由哪个部门负责？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市政府

D.省人力资源和社会保障厅

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，总计5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察力度加大，一些企业开始重视劳动合同的签订

B.劳动者权益保护意识的提高，是近年来劳动争议减少的重要原因之一

C.劳动监察执法过程中，要注重程序合法与实体公正的统一

D.以上都是

7.填入横线处最恰当的一项是：

劳动监察工作是一项______的工作，需要执法人员具备扎实的法律知识和较强的沟通能力。

A.繁重且复杂

B.简单且易行

C.轻松且高效

D.灵活且多变

8.下列词语中，与“劳动监察”最贴近的一项是：

A.工会调解

B.劳动仲裁

C.劳动监督

D.劳动仲裁

9.“劳动监察执法”的核心在于：

A.维护劳动者权益

B.惩罚违法用人单位

C.促进经济发展

D.完善法律体系

10.“劳动监察执法”与“劳动争议调解”的主要区别在于：

A.前者具有强制性，后者不具有

B.前者由政府部门实施，后者由企业自主进行

C.前者适用法律，后者适用合同

D.前者处理劳动纠纷，后者处理经济纠纷

11.“劳动监察执法”的主要目的是：

A.确保劳动合同的签订率

B.维护劳动关系的和谐稳定

C.提高劳动者的工资水平

D.限制用人单位的经营自主权

12.“劳动监察执法”过程中，执法人员应遵循的原则是：

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.以教育为主，处罚为辅

C.以效率为先，程序为后

D.以企业利益为重，兼顾劳动者权益

13.“劳动监察执法”的依据主要包括：

A.《劳动法》《劳动合同法》等法律法规

B.地方性劳动规章

C.企业内部规章制度

D.以上都是

14.“劳动监察执法”的主要手段包括：

A.检查、调查取证

B.责令改正

C.罚款

D.以上都对

15.“劳动监察执法”的目的是：

A.维护社会公平正义

B.促进社会和谐稳定

C.保护劳动者合法权益

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题0.5分，总计2.5分）

16.某企业劳动监察执法小组每月平均处理劳动争议案件30件，如果每月提高20%，则每月可处理多少件？

A.36件

B.40件

C.45件

D.50件

17.齐齐哈尔市某企业员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。如果某员工月基本工资为3000元，则其月总工资是多少？

A.4000元

B.4500元

C.5000元

D.5500元

18.某劳动监察执法人员在调查取证时，发现某企业拖欠员工工资总额为10万元。如果按照法律规定，企业需按拖欠金额的50%支付赔偿金，则企业需支付多少赔偿金？

A.5万元

B.8万元

C.10万元

D.15万元

19.某企业员工请假情况如下：事假5天，病假3天，法定节假日10天。如果该企业规定请假每天扣款100元，则该员工请假扣款多少元？

A.800元

B.900元

C.1000元

D.1100元

20.某劳动监察执法小组在一个月内检查了100家企业，发现其中有20家企业存在劳动违法问题。如果按照比例推算，该市共有5000家企业，约有多少家企业存在劳动违法问题？

A.1000家

B.1200家

C.1500家

D.2000家

四、判断推理（共5题，每题0.5分，总计2.5分）

21.“劳动监察执法”属于以下哪种类型的行政行为？

A.行政立法

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政调解

22.“劳动监察执法”的主要目的是：

A.保护劳动者权益

B.