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传媒公司主播薪酬管理制度及考核方案
一、要求
1、每月有效直播天数26天，有效直播标准为每天不少于3个小时，原则上每月累计有效直播时间不少于120小时。
2、新入职主播需试播不少于2小时，并依据试播时的形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。
3、正式主播的待遇模式为浮动底薪+提成模式。保底收入范围2500~5000元/月分为2500、3000、3500、4000、5000五个等级，底薪等级与业绩挂钩。
4、不同薪资的业绩要求【具体业绩要求需由公司测算后确定保底收入】
薪资等级
金额（元/月）
直播时长
业绩要求
考核要求
备注
L0
2000
每天不少于3小时，每月不少于26天
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