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绍兴市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、决定与决议的主要不同在于()。
A.规范性
B.领导指导性
C.生成程序
D.时效性
【答案】:C
【解析】决定与决议的主要不同在于生成程序。决议须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而决定的形成方式要宽泛得多,既可以是会议集体讨论通过,也可以由领导机关直接作出。规范性方面,决定和决议都具有一定规范性。领导指导性上,二者都能够体现领导集体意志、对工作起到指导作用。时效性上,它们也不是本质差异所在。所以主要不同在于生成程序。
2、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
3、某工程项目总工期为80天,已完成50天,已完成工程量为总工程量的80%,剩余工程量预计需要多少天完成?
A.25天
B.30天
C.35天
D.40天
【答案】:B
【解析】已完成80%的工程量,剩余20%的工程量,剩余工程量预计需要80天*20%=16天完成,已完成50天,剩余16-50=-34天,约为30天。
4、如果一组物品需要被分成3堆,每堆的数量必须相等,那么物品总数必须是多少才能保证每堆的数量相等?
A.6
B.7
C.9
D.10
【答案】:C
【解析】只有9能被3整除,因此物品总数必须是9才能保证每堆的数量相等。
5、网络文学的IP开发有哪些模式?
A.影视、动漫和游戏
B.出版、音乐和戏剧
C.美食、旅游和时尚
D.科技、教育和健康
【答案】:A
【解析】网络文学的IP开发主要模式包括影视、动漫和游戏,通过多种媒介形式扩展文学作品的影响力。
6、种差分析在艺术学研究中的作用是什么?
A.帮助艺术家更好地理解艺术作品
B.提高艺术研究的准确性
C.促进艺术研究的进展
D.以上都是
【答案】:D
【解析】种差分析可以帮助艺术家更好地理解艺术作品,提高艺术研究的准确性,并促进艺术研究的进展,所以D是正确的。
7、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
8、在工程项目中,综合工程分析如何提高项目效率?
A.通过数据分析优化资源配置
B.通过技术评估提高效率
C.通过成本控制提高效率
D.通过项目监控提高效率
【答案】:A
【解析】综合工程分析通过数据分析优化资源配置,从而提高项目效率。
9、在信息时代,尤其是网络时代来临之后,()被称作“第四空间”。
A.互联网
B.信息空间
C.领空
D.领海
【答案】:B
【解析】本题主要考查对“第四空间”
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