- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
求职季!50份简历设计,助你寻到梦寐以求的工作
大伙儿都讲现在求职特不难,寻不到心仪的工作,事实上你可明白,招人单位一样也和你一样在发愁。“什么缘故出色的人才越来越少?〞事实上个人觉得,并不是设计人才少,而是许多同学没有在“敲门砖〞的简历身上下功夫,让许多伯乐没有认清你这匹千里马。
创办优设以来,我熟悉了许多有才华的设计师朋友和前辈,然而这些朋友之中有尽大多数都并没有寻到特不好的工作,甚至没有拿到满足的薪水。和他们交流就会发现,他们居多都特不低调,不善言谈,只是扎扎实实的做设计。都较满足当前这一份饿不死也撑不饱的工作。当给他们推举更好的工作或者介绍猎头熟悉的时候,多会回我:
1、“苦恼,将就着过吧。现在和同事们关系都特不好的,换到新环境怕不适应。〞2、“简历好久没有做了,我回头做一份给你吧〞……..然后就没有然后了…3、“我能够吗?我感受自己能力不够啊,万一被退回来了多丢脸。还要请假往面试,依旧罢了。〞
因此,我也发现有许多设计前辈和机智的小伙伴们会特殊配合的制作简历往寻求新的平台,获得更高的薪水。我认真回忆了一下,他们都有一些特征:譬如要结婚了,或者夫人要生小孩了等等。
侧面也反映出他们需要更多的薪水来养活家庭,但那个时候或许有些被动了。事实上大能够在还没有感受到这么大压力的时候,就往挖掘自己的潜能,通过朋友或者互联网为自己寻寻薪酬不错的工作。
在国外,许多聪颖的设计师会在每年更新一次自己的简历,或做成网站?简历新玩法!10个创新的扁平风简历页面设计?,或印成册子。等到猎头或朋友推举的时候,能够在第一时刻回馈给用人单位。而在国内,许多设计师却好多年没有更新自己的简历了,就算有,也是一份没有特色的word文档。
因此近期优设哥会推举一些新奇的求职简历给大伙儿,尽管这些作品并不是100%优秀,然而确信会有一些有味的地点吸引你。期瞧瞧完这些文章和简历视图,能够促使你重新更新自己的简历。
ZI-HUAISHEN–CurriculumVitae(CV)
xsaraxCV
VidarOlufsen–SelfPromotion:Résumé
Thanan–Resume
TaiHsiungHuang–SelfPromotion
StudioCreosoul–InfographicResume
stuartmayhew–Resume
ShilkaKunhimon–InnovationinPortfolioDesign
SeanA.Metcalf–TheCVPublication
SaydaMuckenhirn–MyResume
SaraDuncan–SelfPromo
SaraCatanzariti–GraphicResume
RiccardoSabatini–RESUME2021
Resumebygr33nie42
ResumeConfidential_2021bysercantunali
Resumebytenbiscuits
Resumebypuziah
Resume(2021)byAP-3
PernillePosselt–Resumé
PamelaEspana–SelfPromotion/Stationary
NewestResumebypixelprop
NERISSON–Resume
NavdeepRaj–Resume
MohitLakhmani–Infographic3dPaperResume
MindviewResumebyNitroVince
LoyezGeoffrey–Resume
KertuOja–Resume
JuanAlfonsoSolís–SelfPromotion
JoshuaYap–CurriculumVitae
JoelSilva–Self-Promotion’12
JavierMilla–CV
IlseZwakke–Curriculumvitae
IhsanFarhan–IhsanmfarhanSelfPromo2021
HellomynameisC.VbyRichardTheRough
HeeSunKim–Infographicresume
GiulianaCastelliti–CurriculumVitae
GenevieveDennis–Resume/CurriculumVitae
GaryCorr–InfographicCV
EyadHussein–CV
EwelinaRosinska–Portfolio
EvaMarkova–Selfpromo
ErrolVeloso+Resume|SelfPromotion
CVbyxchingx
CVbyVerine
CVbyFransanchez
CVbyGiemax
ChulhweeKim–SELFPROMOTION2021
ChenZhiLiang–In
您可能关注的文档
- 采购与供应管理考试试卷.docx
- 财务会计学资料.docx
- 论不同群体家庭金融资产与负债占总量的比例.docx
- 营运副总经理岗位说明书.docx
- 给水排水复习题.docx
- 第十一章财务会计循环中的帐务处理程序.docx
- 福州市普通住宅物业服务等级指导性收费标准doc-福州市普.docx
- 电脑结构知识其实很杂乱.docx
- 电力工程建设125KVA.docx
- 生产10万吨高活性掺合料的可行性报告.docx
- 地方文化特色对旅游的影响-2021-2022学年七年级地理下同步课前、课中、课后练(解析版).docx
- 公司康乐服务员职业健康及安全操作规程.docx
- 2026首都师范大学附属中学(通州校区)教师招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 玻璃冷加工工设备安全操作规程.docx
- 重庆市育才中学校2025-2026学年高二上学期期中考试生物试题(含答案).pdf
- 风电场项目建议书.docx
- 2026首都医科大学附属北京同仁医院面向应届毕业生(含博士后等)招聘146人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2026首都医科大学附属北京友谊医院应届毕业生(含社会人员)招聘175人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026首都师范大学附属中学(通州校区)教师招聘参考题库附答案.docx
- 2026首都医科大学附属北京友谊医院应届毕业生(含社会人员)招聘175人笔试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 地下水类型和富水性划分原则.doc VIP
- 在线网课学堂《新闻摄影》单元考核测试答案.docx VIP
- 关于绑架的小故事-绑架关起来的故事.docx VIP
- 大学信息技术Win10+Office2016全套教学教案.docx
- 2025至2030年中国钛材行业市场研究分析及投资前景规划报告.docx
- Rhino软件二次开发:Rhino二次开发中的多线程编程.pdf VIP
- 模拟与分析软件:Rhino二次开发_(1).Rhino软件基础与界面操作.docx VIP
- B端客户购买旅程Gartner-5-ways-the-future-of-b2b-buying.pdf VIP
- 2025中国具身智能产业星图.pdf
- 施工用电管理职责.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)