- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东中山市公安局民众分局招聘辅警4人考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定侵犯其合法权益,可以采取哪种途径维护自身权益()。
A、直接向人民法院提起行政诉讼
B、先向劳动行政部门投诉,对行政部门的处理决定不服再向人民法院起诉
C、向公司工会申请调解,调解不成再向人民法院起诉
D、要求公司给予经济补偿后自行离职
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动争议当事人
您可能关注的文档
- 2025年铜陵市义安区文化和旅游局公开招聘编外聘用人员2名考试参考试题附答案解析.docx
- 2025河北省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员5名考试参考试题附答案解析.docx
- 2026浙江宁波市江北区教育局第一批事业编制教师招聘17人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025内蒙古国贸集团招聘11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年城西区基层医疗卫生机构面向社会公开招聘编制外专业技术人员补充考试参考试题附答案解析.docx
- 2025西北妇女儿童医院招聘(2人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市万州区弹子镇人民政府招聘非全日制公益性岗位2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东省产品质量检验研究院招聘中级专业技术博士岗位人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026北京建筑设计研究院招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年河北省中医院第二次选聘工作人员1名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025-2026 年职校素描素描静物组合考试题目及完整答案.docx
- 2025-2026学年小学美术三年级上册浙美版(2024)教学设计合集.docx
- 《2025年储能发展趋势全景分析及钠电技术路线产业链构建》.docx
- 《2025年人力资源外包行业报告:中小企业人力资源外包服务创新模式》.docx
- 2025年数字孪生航空运行效率提升.docx
- 《2025年金融软件行业分析:高频量化交易软件与动态金融风控系统趋势分析》.docx
- 《2025年纺织机械绿色生产市场需求动态分析》.docx
- 鼻科概述幻灯片.ppt
- 2025-2026 职校素描素描基础解析考试题目及解析答案.docx
- 一年级下册科学全册课件.pdf
最近下载
- 2024-2025学年辽宁省名校联盟高二上学期12月联考英语试题.pdf VIP
- 辽宁省名校联盟2024-2025学年高二上学期12月联合考试生物试卷(含答案).docx VIP
- 肝胆外科常用药物总结.ppt VIP
- 2024-2025学年辽宁名校联盟高二上学期12月月考物理物理试卷(解析版).docx VIP
- tissin_positioner_ts900-manual_c调试详细步骤.pdf VIP
- TBIA 25-2024 骨科疾病诊疗数据集-骨质疏松症康复.pdf
- JC-T 204-2011 天然花岗石荒料.pdf VIP
- 液压打桩机机毕业设计论文.pdf VIP
- 广汽菲亚特viaggio菲翔系列车辆说明书.pdf VIP
- 《伯牙鼓琴》教学设计 (2).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)