- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026浙江省新能源投资集团股份有限公司校园招聘考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接认定公司处分合法
B、要求公司补充提供处分依据
C、必须进行听证程序
D、若公司无法证明处分合理性,则应撤销处分
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争
您可能关注的文档
- 恩施市启智教育科技发展有限公司公开招聘幼儿园工作人员3人考试参考试题附答案解析.docx
- 中国能建投资集团2026年校园招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年下半年四川内江市第六中学考核招聘教师23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年金华义乌市教育系统赴浙江师范大学面向毕业生招聘170人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区龙沙镇人民政府招聘公益性岗位2人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025山东“才聚齐鲁 成就未来”泰山财产保险股份有限公司社会招聘2人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年南平武夷融创产业招商发展有限公司自主招聘无人机消防员考试参考题库附答案解析.docx
- 2026北京市市政工程设计研究总院有限公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025民政职业大学校聘工作人员(第三批)招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市沙坪坝区磁器口社区卫生服务中心招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- DB23T 3247-2022 玉米须规模化生产与加工技术规程.pdf VIP
- TCCCPISCSC-跨境电子商务网上争议 解决技术指南.pdf VIP
- (已压缩)三菱伺服J4伺服放大器技术资料集故障排除篇.docx
- 苏教版三年级数学上册《间隔排列》作业纸(大组教研).doc VIP
- 直译和意译.ppt VIP
- 国家开放大学,04045医学统计学,形考3.docx VIP
- 2025年重庆市高考化学真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 2025年重庆市高考物理真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 国家开放大学,04045医学统计学,形考4.docx VIP
- 装饰工程设计概算书.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)