人才政策执行中存在的问题及建议.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

研究报告

PAGE

1-

人才政策执行中存在的问题及建议

一、人才政策执行中存在的问题

1.1政策宣传不到位,社会认知度低

(1)在当前的人才政策执行过程中,政策宣传的不到位现象较为普遍,导致社会对相关政策的认知度普遍较低。据一项调查显示,超过80%的受访者表示对于最新出台的人才政策并不了解,其中,年轻人群和农村地区的居民对此认知度更低,仅为35%。这种认知度不足的现象,使得政策的有效性受到了严重的影响。

(2)政策宣传的不到位不仅体现在宣传渠道的单一和有限上,还表现在宣传内容的同质化和缺乏针对性。以某地区为例,虽然政府通过多种渠道发布了多项人才政策,但宣传内容大多集中在

文档评论(0)

186****3086 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档