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海东地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、图形K和图形L叠加后,哪种颜色会变成黄色?
A.红色
B.蓝色
C.绿色
D.黄色
【答案】:C
【解析】绿色和蓝色叠加后会变成黄色。
2、高超声速飞行器的关键技术是什么?
A.高速空气动力学和热防护材料
B.传统亚音速飞行技术
C.仅限于火箭技术
D.仅限于喷气发动机
【答案】:A
【解析】高超声速飞行器的关键技术在于高速空气动力学和热防护材料,以应对高速飞行带来的挑战。
3、如果申的分数是80分,酉的分数是70分,那么申的分数是酉的几分之几?
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
【答案】:C
【解析】申的分数是酉的几分之几=申的分数/酉的分数=80/70=8/7=3/4
4、推理题在公基考试中的主要作用是什么?
A.考察记忆力
B.考察逻辑思维能力
C.考察语言表达能力
D.考察计算能力
【答案】:B
【解析】推理题主要考察考生的逻辑思维能力,这是公基考试中的重要组成部分。
5、国家垄断资本主义的根本特征是()
A.国有企业的存在;
B.国私共有的垄断资本;
C.私人垄断资本的主导地位;
D.国家对经济的干预和调节
【答案】:D
【解析】国家垄断资本主义是私人垄断资本与国家政权相结合的垄断资本主义,其根本特征在于国家对经济的干预和调节,以维护垄断资产阶级的整体利益和统治。
6、哲学上的柏拉图主义认为什么是永恒的?
A.物理世界
B.理想世界
C.意识世界
D.社会结构
【答案】:B
【解析】柏拉图主义认为理想世界(理念世界)是永恒的,而物理世界是相对的、变化的。
7、欧盟东扩后,东西欧在对待移民问题上的态度差异主要体现为哪种文化分歧?
A.
A.人道主义与安全优先
B.
B.经济需求与文化保护
C.
C.城市开放与乡村保守
D.
D.教育水平与政策理解
【答案】:A
【解析】西欧国家普遍更倾向于接纳移民并强调人道主义,而东欧国家则更关注国家安全和本土文化保护,这种态度差异成为欧盟政策协调的难点。
8、事业单位改革的最终目的是(),以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
A.促进公益事业更好更快发展
B.推进事企分开,营办分离
C.增强事业单位工作人员的服务意识
D.推进国家治理体系和治理能力现代化
【答案】:A
【解析】事业单位改革的目的是多方面的,但是最终目的是聚焦于公益事业的发展。推进事企分开、营办分离是改革的手段和方式,通过这种方式来优化事业单位的结构和运行机制;增强事业单位工作人员的服务意识是提升服务质量的一个方面,但这不是最终要达成的目标;推进国家治理体系和治理能力现代化是一个宏观的、综合性的目标,事业单位改革是其中的一部分内容,并非最终目的。而促进公益事业更好更快发展,能够直接回应人民群众最关心最直接最现实的利益问题,因为公益事业涉及教育、医疗、文化等与人民日常生活息息相关的领域,只有公益事业得到良好发展,才能满足人民群众在这些方面的需求。所以,事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展。
9、如何在一个日历应用中设置事件的共享选项?
A.通过点击事件并选择共享选项
B.通过长按事件并选择共享选项
C.通过拖动事件
D.通过点击事件并选择删除
【答案】:A
【解析】在大多数日历应用中,设置事件的共享选项需要通过点击事件并选择共享选项来实现。
10、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。
A.权责对等原则
B.集权化原则
C.统一指挥原则
D.权力分散原则
【答案】:C
【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中,各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这意味着他们同时接受了两个上级的指挥,违背了统一指挥原则。
11、找出数列中的下一个数字:4,9,16,25,?
A.32
B.36
C.39
D.40
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