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2025年国内经营企业与外派员工派遣合同协议范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（国内经营企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（外派员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需派遣乙方至国（地区）从事相关工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方外派工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方外派期间的权利义务关系，保障乙方的合法权益，确保甲方的业务需求得到满足，规范双方的行为，共同遵守合同约定条款。

第二条派遣期限

本合同派遣期限为年个月，自年月日起至年月日止。

派遣期届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，赴国（地区）从事岗位的工作，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

乙方在派遣期间应遵守派遣国家（地区）的法律法规，尊重当地文化和习俗。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由基础工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准详见附件《薪资待遇明细表》。

甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方在派遣期间享有甲方提供的基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准按国家规定执行。

甲方为乙方购买境外人身意外險，保险金额不低于万元人民币，保险费用由甲方承担。

甲方为乙方提供必要的生活保障，包括但不限于住宿、交通、通讯等补贴，具体标准详见附件《福利待遇明细表》。

第五条劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供符合派遣国家（地区）法律法规及行业标准的工作环境，确保乙方的劳动安全。

乙方在派遣期间享有与国内员工相当的工作时间安排，每周工作时间不超过小时，超过法定工作时间的，甲方应依法支付加班费用。

乙方享有国家法定节假日及派遣国家（地区）的公共假期，具体休假安排由双方协商确定。

第六条回国安排

派遣期满或因其他原因回国后，乙方应按照甲方的要求及时办理工作交接手续，并在个工作日内返回甲方指定地点报到。

甲方应为乙方提供回国行程安排，包括机票预订、住宿安排等，具体事宜由双方另行协商。

乙方回国后，甲方应根据乙方的表现及工作需要，优先考虑乙方在公司内部的晋升或岗位调整。

第七条费用与责任分担

甲方承担乙方在派遣期间的工资、福利、社会保险、境外保险等费用。

乙方因个人原因产生的费用（如超支费用、通信费等），由乙方自行承担。

如因乙方违反合同约定或因乙方的过错导致的损失，由乙方承担相应责任。

第八条合同的变更、解除与终止

在本合同有效期内，双方协商一致可对本合同进行修改或补充，修改内容需经双方签字确认后生效。

出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方因工作失职或不当行为给甲方造成重大损失；

乙方触犯派遣国家（地区）的法律法规；

乙方身体健康状况不适合继续工作的。

本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求及时办理相关手续，否则甲方有权扣除未发放的工资或其他应付款项。

第九条双方权利与义务

甲方权利与义务

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或任务，但需提前日以书面形式通知乙方。

甲方应按时支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够顺利开展工作。

乙方权利与义务

乙方有权要求甲方提供符合标准的劳动条件和工作环境。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方应