附录5--XXXX公司绩效管理实施程序规定示意图.docxVIP

绩效治理实施程序示意图〔〕

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类不

实施程序

责任单位

备注

绩

效

管

理

计

划

绩效合同书业绩指标汇总表职员能力模型治理人员核心能力模型JXB002JXB001

绩效合同书

业绩指标汇总表

职员能

力模型

治理人员核

心能力模型

JXB002

JXB001

+能力指标

+

能力指标

绩效治理的

绩效治理的

原那么、思路

JXB003指标的分解、设定

JXB003

指标的分解、设定

JXG001业绩指标

JXG001

业绩指标

绩效治理方案见“方案

绩效治理方案

见“方案〞

指标评分标准、方法

JXB004

JXB004

JXB006经营战略2004年经营方案JXG003数据源统计表考核工具表单〔见“方案〞附件〕考核数据统计表+JXB015~JXB025JXB005指标的统计

JXB006

经营战略

2004年经营方案

JXG003

数据源统计表

考核工具表单

〔见“方案〞附件〕

考核数据统计表

+

JXB015~JXB025

JXB005

指标的统计

治理层

人力资源部

3.

3.

治理层

人力资源部

治理层

人力资源部

人力资源部

治理层

人力资源部

考核与

被考核单位

相关部门

绩效治理的实施与考核

月工作方案表“执行、考核与结果应用〞

月工作方案表

“执行、考核与结果应用〞

绩效沟通

JXB007

JXB007

各部门

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类不

实施程序

责任单位

备注

绩效治理的实施与考核

JXB009绩效考核结果汇总表中高层经理年度考核报告工作绩效回忆与评价表绩效评分表能力打分表业绩打分表考评工具表单〔见流程附录〕考核数据统计表日常工作报表JXB012JXB013JXB008JXB011JXB010JXB006信息相应绩效沟通财务等相关部门

JXB009

绩效考核结果汇总表

中高层经理

年度考核报告

工作绩效回忆与评价表

绩效评分表

能力打分表

业绩打分表

考评工具表单

〔见流程附录〕

考核数据统计表

日常工作报表

JXB012

JXB013

JXB008

JXB011

JXB010

JXB006

信息相应

绩效沟通

财务等相关部门

各部门

相关部门

人力资源部

考核部门〔人〕

考核部门

人力资源部

考核部门

各部门

人力资源部

治理层

考

核

结

果

应

用

人力资源政策经营部门内部考核/奖金分配方案2004年经营方案奖金核算结果JXG003

人力资源政策

经营

部门内部考核/奖金分配方案

2004年经营方案

奖金核算结果

JXG003

人力资源部

财务部

治理层