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2025年商品主管岗位职责要求7篇

目录

第1篇园区商品主管岗位职责描述岗位要求

第2篇直营商品主管岗位职责任职要求

第3篇高级商品主管岗位职责描述岗位要求

第4篇商品主管岗位职责职位要求

第5篇日本区商品主管岗位职责描述岗位要求

第6篇品牌商品主管岗位职责任职要求

第7篇商品经理商品主管岗位职责职位要求

第1篇高级商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单，制定年度发货计划，与国内商品运营对接。

2、统筹处理仓库到门店的发货问题，控制门店库存，把控门店货品结构，提高业绩降低周转。

3、制定货品本地认证年度计划，确定sku认证排序，并监督执行。

4、把控国内发货节奏，跟进货柜清关。

5、制定货品毛利的提高计划，提高公司营收。

6、规划本地直采，跟进开发oem，开拓其他品牌，提高店铺丰富度。

岗位职责描述岗位要求要求

1、全日制本科以上学历，专业不限，性别不限；

2、3年以上零售业商品管理的经验，有直营子公司商品管理经验优先；

3、具备良好的库存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析办法及标准；

4、熟悉商品管理制度，了解订货流程，熟悉erp管理系统；

4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力；

5、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力、部门运作规划能力；

6、工作积极主动，有强烈的事业心和责任感。

工作地：印尼

第2篇直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比;根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理

3.具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。

4.熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第3篇品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第4篇商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品；2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略；3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求；4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息；5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议；6、按