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职业病危害告知卡

一、告知卡的法律地位与核心使命

职业病危害告知卡并非可有可无的形式文件，其设立有着坚实的法律基础和明确的现实意义。国家相关法律法规明确规定，用人单位应当向劳动者如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。这既是劳动者依法享有的知情权，也是用人单位必须履行的法定义务。告知卡正是这一法定告知义务的具体化、常态化体现，它的核心使命在于确保每一位劳动者在开始相关作业前，便能清晰、准确地了解所处工作环境中可能存在的健康风险，从而主动采取防护措施，规避潜在危害。

二、一张规范的告知卡应包含哪些核心要素？

一份内容完整、规范的职业病危害告知卡，其信息的准确性和可读性直接关系到告知效果。通常而言，它应系统涵盖以下关键信息模块：

（一）清晰的职业病危害因素辨识

首当其冲的是明确指出作业场所存在的主要职业病危害因素名称。这些因素可能是化学物质，如某些有机溶剂、粉尘；也可能是物理因素，如噪音、振动、高温；或是生物因素等。准确辨识并列出这些因素，是风险告知的前提。

（二）潜在的健康危害与影响

告知卡需要简明扼要地阐述这些危害因素可能对人体健康造成的短期或长期影响。例如，长期接触某些粉尘可能导致肺部疾患，持续的噪音暴露可能损伤听力，某些化学物质可能引起皮肤刺激或更严重的系统性损害。这部分内容旨在唤起劳动者的警惕。

（三）具体可行的职业病防护措施

针对列出的危害因素，必须提供切实可行的个体防护和工程控制建议。这包括推荐使用的防护用品类型，如合适的口罩、护目镜、防护服、听力保护器等，以及作业场所应采取的通风、降噪、隔离等工程技术措施。如何正确佩戴和维护防护用品的信息也应有所体现。

（四）应急处理与急救措施

当发生意外接触或暴露时，告知卡应指引劳动者采取正确的应急处理步骤，如皮肤接触后如何清洗、吸入后如何急救、眼睛溅入后如何处理等，并明确就医指引和应急联系方式。

（五）醒目的警示标识与指令标识

根据危害因素的性质和等级，告知卡上应配有符合国家标准的警示标识（如禁止、警告、指令、提示标识），通过视觉符号强化风险认知。例如，对于有毒物质，应有相应的毒物警示标识；对于噪音，应有噪音有害的警示标识。

（六）职业病危害因素检测结果的提示

告知卡应包含作业场所职业病危害因素定期检测结果的概要信息或获取详细检测报告的途径，让劳动者了解当前工作环境的实际危害水平是否在国家限值以内。

（七）职业健康检查的相关提示

提示劳动者应按照规定参加职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，以及检查结果的查询方式。

（八）咨询与投诉途径

提供用人单位职业卫生管理部门或负责人的联系方式，以及当地卫生健康监管部门的咨询电话和投诉举报渠道，确保劳动者在有疑问或发现问题时能够及时寻求帮助。

三、告知卡的设置与维护：细节决定成效

仅仅制作出告知卡并不意味着工作的完成，其设置位置和日常维护同样关键。告知卡应设置在产生或存在职业病危害因素的作业岗位附近的醒目位置，确保劳动者在工作前和工作中都能方便、清晰地看到。其尺寸大小应适宜，字迹清晰，图案醒目，材质应耐用，能够适应作业场所的环境条件，防止褪色、破损。当作业场所的职业病危害因素发生变化，或相关防护措施、应急处理方法有更新时，告知卡也应及时进行修订和更换，确保所提供信息的时效性和准确性。

四、如何发挥告知卡的实际效用？

对于用人单位而言，应将告知卡的张贴与员工的职业健康培训相结合，确保每位员工都能理解告知卡的内容，掌握相应的防护技能。对于劳动者个人，则应主动学习和关注告知卡上的信息，将其作为日常作业的“安全指南”，自觉遵守防护要求，正确使用防护用品。若发现告知卡信息模糊、缺失或与实际情况不符，应及时向用人单位或监管部门反馈。

职业病危害告知卡，这张小小的卡片，承载的是沉甸甸的职业健康责任。它不仅是法律的要求，更是企业关爱员工、实现可持续发展的内在需求，是劳动者保护自身健康的“护身符”。只有企业认真对待，员工充分知晓，社会共同监督，才能让这道防线真正坚固起来，为每一位劳动者的职业健康保驾护航。