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2025年安全生产法规考试押题培训试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产形势

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：B（解析：修订后《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人应“每月至少组织一次安全生产全面检查”，非每季度）

2.某化工企业新建一条年产5万吨甲醇生产线，其安全设施设计完成后，应报经（）审查同意方可施工。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：B（解析：依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第十二条，化工、医药等行业的建设项目安全设施设计由设区的市级应急管理部门负责审查）

3.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》要求，应当（）。

A.配备专职或兼职安全生产管理人员

B.配备专职安全生产管理人员

C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员

D.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

答案：D（解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员）

4.某烟花爆竹批发企业未按规定对仓库防雷设施进行检测，导致雷雨天气发生爆炸事故。根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，应急管理部门对该企业的最高罚款额度为（）。

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.30万元

答案：C（解析：《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条规定，未对安全设施定期检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款）

5.某煤矿企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司向其输送80名井下作业人员。根据《安全生产法》，该煤矿企业应当（）。

A.对派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训

B.由劳务派遣公司负责派遣人员的安全生产教育和培训

C.与派遣人员签订安全生产责任书，劳务派遣公司无需参与

D.仅对派遣人员进行入矿安全知识培训，无需考核

答案：A（解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）

6.某食品加工企业发生一起机械伤害事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：C（解析：较大事故（3人以下死亡或10人以下重伤）上报至省级；本题2死3伤属一般事故，但修订后《生产安全事故报告和调查处理条例》调整了事故等级，一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，此时一般事故上报至设区的市级；但本题若按原条例，2死属一般事故，上报至市级。需注意2024年修订后，一般事故上报至设区的市级，较大及以上上报至省级。本题正确选项应为B，但需结合最新修订。若按2024年修订，正确答案为B）

注：本题存在争议，需以最新法规为准，此处假设2024年修订后一般事故上报至设区的市级，故答案调整为B。

7.某危化品储存企业未在储罐区设置明显的安全警示标志，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，应（）。

A.处5万元以下罚款

B.处5万元以上10万元以下罚款

C.责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款

D.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款

答案：C（解析：《安全生产法》第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿）

8.某建筑施工企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责，导致发生一起重大生产安全事故。根据《安全生产法》，应对张某处上一年年收入（）的罚款。

A.40%

B.60%

C.80%

D.100%

答案：C（解析：《安全生产法》第九十五条