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工会委员分工及职责

工会委员会作为基层工会组织的领导核心，其高效运作与合理分工是保障工会各项工作顺利开展、维护职工合法权益、促进单位和谐发展的关键。明确各位委员的职责，不仅能提升工会工作的专业化水平，更能充分调动委员积极性，形成工作合力。

一、工会委员会的定位与作用

工会委员会是由会员（代表）大会选举产生的常设机构，在会员（代表）大会闭会期间，负责执行大会决议，领导工会日常工作，对外代表本单位工会组织。其核心作用在于：维护职工合法权益，听取和反映职工意见和要求；组织职工参与单位民主管理和民主监督；教育职工提高思想觉悟和业务素质；开展丰富多彩的文体活动，增强工会凝聚力。

二、工会委员分工的基本原则

在进行委员分工时，应遵循以下原则：

1.按需设岗，因事设人：根据工会工作的实际需要和单位职工队伍的特点，合理设置委员岗位，明确岗位职责。

2.权责对等，分工明确：每个委员的职责范围应清晰界定，做到责任到人，权力与责任相统一。

3.优势互补，团结协作：充分考虑委员的个人特长、工作经验和能力，实现优势互补，同时强调团队协作，避免各自为政。

4.动态调整，适应发展：随着单位发展和工会工作重心的变化，委员分工可在一定时期内进行适当调整，以适应新的工作要求。

三、工会委员分工及主要职责

工会委员会一般设主席、副主席，并根据工作需要设组织委员、宣传委员、维权委员、生产（劳动）委员、生活福利委员、女工委员等。各委员职责如下：

（一）工会主席

工会主席是工会委员会的负责人，全面负责工会工作，其主要职责包括：

*主持工会委员会日常工作，召集工会委员会会议，传达贯彻上级工会和党组织的决议、指示。

*组织制定工会工作计划，并组织实施；检查工会委员会决议的执行情况。

*代表工会组织参与单位涉及职工切身利益的重大事项的决策和协商，维护职工的整体利益和长远利益。

*协调工会与党组织、行政以及其他群众组织的关系，争取各方面对工会工作的支持。

*抓好工会委员会自身建设，提高委员的政治素质和业务能力。

*负责工会经费的审批和使用管理（或按规定程序审批）。

（二）工会副主席

工会副主席协助主席工作，其主要职责包括：

*协助主席处理工会日常工作，主席不在时，代理主席履行职责。

*分工负责工会的某项或某几项专项工作，如组织建设、宣传教育、维权帮扶等。

*协助主席组织筹备会员（代表）大会和工会委员会会议。

*完成主席交办的其他工作。

（三）组织委员

组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作，其主要职责包括：

*负责会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，办理会员证的发放与管理。

*负责工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等选举换届的具体组织工作。

*负责工会干部的培养、推荐和管理，组织工会干部的学习和培训。

*负责工会各项会议的组织准备工作，做好会议记录，并整理归档。

*掌握会员思想动态，收集会员对工会工作的意见和建议。

（四）宣传委员

宣传委员负责工会的宣传教育和文化体育工作，其主要职责包括：

*组织职工学习党的路线、方针、政策，开展形势任务教育和爱国主义、集体主义、职业道德教育。

*宣传工会的性质、任务、权利和义务，宣传工会工作的先进经验和模范职工的先进事迹。

*负责工会宣传阵地的建设和管理，如宣传栏、网站、微信公众号等。

*组织开展健康有益的职工文化体育活动，丰富职工业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。

*负责工会活动的摄影、摄像及宣传报道工作。

（五）维权委员

维权委员负责维护职工的合法权益，协调劳动关系，其主要职责包括：

*学习宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。

*参与单位集体合同、劳动合同的签订与履行监督，代表职工与行政进行平等协商。

*受理职工的申诉和劳动争议，参与劳动争议的调解工作，帮助职工通过合法途径维护自身权益。

*监督单位执行国家有关劳动保护、安全生产、工资福利、社会保险等方面的政策法规。

*关注职工的劳动条件和工作环境，向行政提出改进建议。

（六）生产（劳动）委员

生产（劳动）委员负责组织职工开展劳动竞赛、技术创新和提合理化建议活动，其主要职责包括：

*围绕单位中心工作，组织职工开展群众性的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动。

*组织职工开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议活动，推动单位技术进步和效益提升。

*宣传推广先进生产技术和操作经验，协助行政做好职工技能培训工作。

*参与评选表彰劳动模范、先进生产者和先进集体的工作。

*协助行政做好安全生产教育，督促落实安全生产措施，参与安全生产检查和事故调查处理。

（七）生活福利委员