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智能薪酬管理系统合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“许可方”）：

乙方（以下简称“被许可方”）：

第一章合同主体及定义

1.1甲方为一家专业的智能薪酬管理系统研发及运营公司，拥有智能薪酬管理系统的知识产权及相关的技术支持。

1.2乙方为一家需要引入智能薪酬管理系统的人力资源管理公司，具备合法经营资格。

1.3本合同所述的“智能薪酬管理系统”是指甲方研发的，能够实现薪酬管理自动化、智能化的一款软件产品。

第二章合同标的

2.1甲方同意向乙方提供智能薪酬管理系统的使用权，乙方同意接受并按照本合同的约定使用该系统。

2.2甲方应向乙方提供智能薪酬管理系统的技术支持、升级更新等服务。

第三章许可方式及范围

3.1甲方授予乙方在中国大陆地区内的非独占使用权，乙方不得将本系统的使用权再许可给任何第三方。

3.2乙方仅可将智能薪酬管理系统用于内部人力资源管理，不得用于任何其他用途。

第四章费用与支付

4.1乙方应按照本合同附件一所列明的费用向甲方支付许可使用费。

4.2乙方支付许可使用费的方式为分期支付，具体支付方式及时间见附件一。

第五章保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除后____年止。

5.3如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。

5.4本条款所述保密义务不适用于以下情况：（1）已公开的信息；（2）第三方合法提供的信息；（3）独立研发的信息；（4）法律、法规要求披露的信息。

第六章技术支持与服务

6.1甲方应向乙方提供智能薪酬管理系统的安装、配置及使用培训服务。

6.1.1甲方应在合同签订后____个工作日内完成智能薪酬管理系统的安装及配置工作。

6.1.2甲方应派驻专业技术人员为乙方提供系统使用培训，保证乙方能够熟练掌握系统的操作。

6.2甲方应提供智能薪酬管理系统的在线客户服务支持，解答乙方在使用过程中遇到的问题。

6.2.1甲方应在接到乙方问题反馈后____小时内给予回复，并在____小时内提供解决方案。

6.2.2甲方应保证乙方在使用系统过程中遇到的问题得到及时、有效的解决。

6.3甲方应定期对智能薪酬管理系统进行升级更新，以优化系统功能、修复已知问题。

6.3.1甲方应在每次升级更新前通知乙方，并提供相应的升级更新服务。

6.3.2甲方应保证升级更新后的系统与原系统功能兼容，不影响乙方的正常使用。

第七章系统使用及维护

7.1乙方应按照甲方提供的智能薪酬管理系统操作手册进行使用，不得擅自修改系统配置。

7.2乙方应保证智能薪酬管理系统的数据安全，防止数据泄露、损坏等情况发生。

7.2.1乙方应建立完善的数据备份机制，定期备份数据。

7.2.2乙方应采取必要的安全防护措施，保证系统免受病毒、黑客等攻击。

7.3乙方应负责智能薪酬管理系统的硬件设备维护，保证系统正常运行。

7.3.1乙方应定期检查硬件设备，保证设备功能良好。

7.3.2乙方应保证硬件设备所在环境符合系统运行要求，如温度、湿度等。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.1.1甲方未按约定提供技术支持、升级更新等服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。

8.1.2乙方未按约定支付许可使用费，甲方有权暂停乙方使用智能薪酬管理系统，直至乙方支付完毕。

8.2如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的损失赔偿。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章其他条款

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.4本合同的修改、补充、解除或终止，均应书面进行，经双方确认后生效。

第十一章系统升级与更新

11.1甲方承诺在合同有效期内，持续对智能薪酬管理系统进行升级与优化，以适应不断变化的市场需求。

11.2甲方应至少每年进行一次系统版本的升级，并向乙方提供新版本的升级服务。

11.3乙方有权获得甲方提供的系统升级与更新服务，但需按照甲方规定的流程进行申请。

11.4甲方在升级过程中应保证乙方数据的完整性和安全性，不得泄露乙方任何数据信息。

第十二章