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人员伤害应急处置预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置各类生产经营及日常活动中可能发生的人员伤害事件，最大限度地减少人员伤亡和健康损害，保障员工生命安全与身体健康，维护正常的工作和运营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案立足于实际工作环境与常见风险因素，结合相关安全管理规范及急救知识，旨在提供一套科学、规范、可操作的应急处置指导方案。

（三）适用范围

本预案适用于在本单位（或特定活动场所）内，因意外事故、自然灾害、突发疾病等各类原因导致的人员伤害事件的应急处置工作。全体人员均应熟悉并遵守本预案相关要求。

（四）工作原则

1.生命至上，安全第一：始终将受伤人员的生命安全和身体健康放在首位。

2.快速响应，果断处置：一旦发生伤害事件，立即启动应急响应，迅速采取有效措施。

3.预防为主，常备不懈：加强安全隐患排查与员工应急技能培训，做好应急物资储备。

4.统一指挥，协同配合：明确各应急角色职责，确保信息畅通，行动协调一致。

5.科学施救，规范操作：依据伤害类型和程度，采取正确、有效的急救措施，避免二次伤害。

二、应急准备

（一）组织机构与职责

1.应急领导小组：由单位主要负责人或指定负责人任组长，相关部门负责人为成员。负责应急处置的统一指挥、决策，协调资源调配，监督预案执行。

2.现场应急处置小组：由事发部门负责人、安全管理人员、具备急救技能的员工组成。负责第一时间赶赴现场，实施具体的应急救援、伤员初步处理、现场秩序维护等工作。

3.通讯联络组：负责内外部信息的及时传递，包括向上级报告、联系医疗机构、通知相关人员等。

4.后勤保障组：负责应急物资（如急救箱、担架、防护用品等）的准备、补充和供应，以及车辆调度等后勤支持。

（二）应急资源保障

1.急救物资：在工作场所关键位置配置符合标准的急救箱，内备常用急救药品、消毒用品、包扎材料、止血带、担架等，并指定专人定期检查、补充和更换，确保其完好有效。

2.通讯设备：确保应急通讯设备（电话、对讲机等）畅通，编制应急通讯录（包括当地急救中心、医院、消防、公安及单位内部关键人员联系方式），并置于显眼位置或确保相关人员熟知。

3.急救技能培训：定期组织员工进行急救知识和技能培训（如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等），鼓励员工考取急救员证书，培养一批具备基本急救能力的骨干人员。

（三）预案培训与演练

1.培训：定期组织全体员工学习本预案内容，使其了解应急处置流程、各自职责及基本急救常识。

2.演练：根据实际情况，定期或不定期组织不同类型的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，锻炼应急队伍的协同作战能力，针对演练中发现的问题及时修订预案。

三、应急响应与处置

（一）立即行动与报告

1.现场人员：一旦发现人员受伤，现场第一目击者应立即采取以下措施：

*确保自身安全：在保证自身安全的前提下进行救援，避免自身也陷入危险。

*初步判断：快速判断伤者意识、呼吸、伤势等情况。

*呼救与报告：立即大声呼救，通知附近同事前来协助，并迅速向本部门负责人或现场应急处置小组报告。报告内容应包括：事发时间、地点、受伤人数、伤害类型（如骨折、出血等）、伤情初步判断等。

2.接报人员：接到报告后，应立即启动相应级别的应急响应，通知相关应急小组和人员赶赴现场，并按预案规定向上级领导及相关部门报告。

（二）现场评估与确保安全

现场应急处置小组到达后，首要任务是：

1.评估现场环境：迅速评估事故现场是否存在潜在危险（如漏电、火灾、有毒气体、二次坍塌等），如有，应立即采取措施控制或消除，确保救援环境安全。必要时，组织无关人员疏散。

2.设置警戒：在事故现场周围设置必要的警戒区域，防止无关人员进入，避免干扰救援工作或造成二次伤害。

（三）伤害类型的初步判断与紧急处理

在确保现场安全的前提下，由具备急救知识的人员对伤者进行初步检查和伤情判断，并根据不同伤害类型采取相应的初步急救措施。注意：以下措施为初步处理指引，具体救治需遵循专业医护人员指导。

1.创伤出血：

*控制出血：对于小面积擦伤，可清洁后消毒包扎；对于较大伤口出血，应立即用干净的敷料（如纱布、毛巾等）直接压迫伤口止血，若为动脉出血或压迫止血效果不佳，可在伤口近心端使用止血带（记录使用时间）。

*避免移动：除非环境危险，否则不要轻易移动脊柱或颈部可能受伤的伤者。

2.骨折与扭伤：

*固定制动：对疑似骨折或严重扭伤的肢体，应尽量保持其原有位置，避免活动加重损伤。可利用夹板、硬纸板等进行简易固定，固定范围应包括伤处上下关节。

3.烧烫伤：

*脱离热源：立即将伤者脱离热源。

*冷却处理：对于轻度烧烫伤（仅表皮发红或小水泡），可用洁净的冷水持