保险理赔员劳动合同.docVIP

保险理赔员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方部门，担任保险理赔员岗位工作。

（二）乙方的工作任务或职责是：负责处理各类保险理赔案件，包括但不限于接报案、查勘定损、收集理赔资料、审核赔案、与客户沟通协调、对理赔结果进行跟踪反馈等工作，确保理赔流程的顺畅和公正。

（三）乙方的工作地点为。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度，每天工作小时，每周工作天。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资为元。甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

（二）乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效奖金根据乙方的工作业绩和表现发放。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：（如提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等，如有请详细说明）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后年内，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（二）乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应当按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、培训与服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日