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2025年社会工作者之高级社会工作实务试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.一位长期受虐的女性服务对象，在初步建立信任关系后，开始表达出强烈的自杀意念，并提到“离开这里一切就好了”。此时，社会工作者最优先考虑的介入策略是（）。

A.立即联系其家人进行干预，希望他们能共同劝说服务对象留下生命

B.迅速完成安全风险评估，并制定详细的安全计划，同时寻求专业支持

C.倾听并验证服务对象的感受，同时评估其自杀意图的紧迫性和可行性

D.建议服务对象参加互助小组，与其他有相似经历的人交流以获得支持

2.在为一个面临多重困境（贫困、疾病、家庭矛盾）的老年服务对象制定个案管理计划时，社会工作者发现服务对象对自身状况的描述与专业评估存在显著差异。此时，社会工作者适宜的做法是（）。

A.坚持专业评估结果，认为服务对象对自身状况的认识存在偏差

B.放弃专业评估，完全按照服务对象的意愿和需求来制定计划

C.运用优势视角，探索服务对象自身认知背后的原因和资源

D.直接指出服务对象认知中的不合理之处，引导其接受专业评估

3.某社区长期存在邻里纠纷，居民间缺乏有效沟通，导致社区矛盾不断。社会工作者计划运用社区组织方法介入，在准备阶段，以下哪项工作最为关键？（）

A.立即组织居民大会，讨论解决所有矛盾的方案

B.识别和动员社区中的关键意见领袖和核心骨干

C.对社区问题和居民需求进行全面深入的调研和评估

D.联系上级政府部门，争取政策支持和资源投入

4.一家医院的社会工作者在开展医务社会工作服务时，发现部分慢性病患者存在严重的抑郁情绪，影响了他们的治疗依从性和生活质量。该社会工作者计划开展一个病友支持小组，最适合采用的小组工作理论是（）。

A.精神分析小组理论

B.行为主义小组理论

C.生态系统理论

D.动力性/交互性小组理论

5.在为一家面临经营困境的非营利组织提供咨询时，社会工作者发现该组织的领导层对战略规划缺乏清晰认识，内部沟通不畅，导致资源利用效率低下。此时，社会工作者最适宜采用的工作方法是（）。

A.运用组织发展理论，通过团队建设活动改善内部沟通

B.采用优势视角，帮助组织成员发现并利用现有资源

C.运用系统理论，分析组织与环境之间的互动问题

D.引入外部专家进行培训，提升领导层的战略管理能力

6.社会工作者小李在为一个有犯罪史的青年提供矫正服务时，发现该青年在就业方面遇到极大困难，多次求职失败导致其产生自暴自弃的心态。根据认知行为理论，社会工作者帮助该青年改善就业状况的关键在于（）。

A.为其提供资金援助，解决其基本生活需求

B.帮助其分析求职失败的具体原因，识别并改变负面认知

C.鼓励其多参加社区活动，重塑社会认同感

D.协助其联系法律援助机构，应对可能面临的歧视问题

7.一项针对社区老年食堂服务效果的研究发现，虽然服务满足了老年人的基本餐饮需求，但在促进社交互动方面效果有限。根据评估理论，这反映了该服务在哪个层面存在问题？（）

A.输入评估：食堂设施和菜品可能未能完全满足老年人需求

B.过程评估：服务实施过程中缺乏促进社交的环节设计

C.结果评估：服务未能有效提升老年人的社会参与度

D.效果评估：服务对老年人生活质量的总体改善不显著

8.社会工作者小张在一家企业开展员工帮助计划（EAP），发现部分员工因家庭关系问题导致工作效能下降。在保密原则的限制下，小张能够为这些员工提供的服务不包括（）。

A.提供情绪支持和倾听

B.协助员工分析问题，探索解决方案

C.直接介入处理其家庭矛盾，充当调解角色

D.提供相关社区资源信息，如婚姻咨询机构

9.根据美国社会工作者协会（NASW）的伦理守则，社会工作者在服务中应尊重服务对象的自主权。以下哪项做法最符合该原则？（）

A.当服务对象拒绝接受必要的服务时，社会工作者坚持认为服务对象缺乏判断力，强制提供服务

B.在制定服务计划前，详细解释各种选择及其可能带来的后果，确保服务对象充分知情

C.为了维护服务关系的稳定，避免与服务对象讨论可能引发冲突的敏感话题

D.在服务对象情绪激动时，坚持按照既定流程和服务标准进行工作

10.社会工作者在参与一项公共政策倡导活动时，发现现行政策