- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
IT需求申请表
紧急程度
紧急程度
申请人
需求背景
需求描述
需求目标
需求类型
需求编号
也就是说明为什么要做的问题
最迟时间要求
IT对接人
需求效益体现
IT需求申请表
□A.公司战略□B.增加收入□C.降低成本□D.减少人工□E.提高客户满意度
□F.其它:如选其它,请填写具体内容
实施后
预期效益评估
请填写具体预期效益分析。如:根据怎样的分析,可以增加收入XX元。可在此添加附件。
风险分析
其他备注说明
填写其他备注说明
需求级别
□重要且紧急□重要□紧急□普通
所属中心
适用范围
也就是做什么的问题,可在此添加附件。
所属部门
包括:主要风险、假设条件和制约因素,也是项目经理的免责条款
评估结果
人力成本评估
人力成本评估
填写需求编号
是实施后所要达到的期望结果。必须是:具体的、可衡量的、可达到的、相关的、基于时间的。
□A.新增需求□B.需求变更□C.系统优化(如业务规则发生变化、产品缺陷等)
□D.其它:如选其它,请填写具体内容
以上部分IT需求对接人填写,各中心分管领导审批
以上部分需项目实施部评估后填写,供公司决策
在需求流入资科时由需求管理人员对需求进行编号
研发经理评估
原创力文档


文档评论(0)