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医院安全生产工作总结

——筑牢生命健康防线，夯实平安医院根基

安全生产是医院高质量发展的生命线，是保障患者生命安全、维护医疗秩序稳定的底线工程。本年度，我院始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“党政同责、一岗双责”为核心，以隐患排查治理为抓手，以制度建设和能力提升为支撑，全面推进安全生产标准化、精细化管理，有效防范和遏制了各类安全事故发生，为医院各项工作的顺利开展提供了坚实保障。现将本年度安全生产工作情况总结如下：

一、强化责任体系，构建“全员参与、齐抓共管”安全格局

1.压实主体责任

成立由院党委牵头的安全生产委员会，制定《安全生产责任清单》，明确党政主要负责人为第一责任人，分管领导具体负责，科室主任为直接责任人，将安全责任层层分解至每个岗位、每位员工。全年召开安全生产专题会议十余次，定期研判风险、部署工作，形成“党委统一领导、行政全面负责、科室具体落实、全员共同参与”的责任链条。

2.完善制度保障

修订《安全生产管理制度汇编》，新增《医疗设备安全管理规范》《智慧消防建设实施方案》等制度，覆盖消防、用电、用气、特种设备、危化品、医疗废物、信息系统等12个重点领域。通过“制度+流程+考核”三维管理模式，将安全生产纳入科室绩效考核，实行“一票否决”，倒逼责任落实。

二、聚焦风险防范，深化“源头治理、精准施策”排查机制

1.常态化隐患排查

建立“日巡查、周排查、月通报”机制，重点围绕门诊楼、住院部、手术室、检验科、药房、配电室、消防控制室等关键区域，以及节假日、重大活动等特殊时段，开展拉网式排查。全年累计排查隐患百余项，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行销号管理，整改完成率达100%。

2.重点领域专项整治

消防安全：开展“打通生命通道”专项行动，清理消防通道障碍物，更新灭火器、应急照明等设施，升级智慧消防系统，实现重点区域烟感、温感、喷淋系统实时监控。组织消防疏散演练4次，覆盖全员。

医疗安全：强化医疗质量核心制度落实，规范医疗技术操作流程，加强高风险药品、麻醉精神药品管理，开展不良事件上报与分析，全年医疗纠纷数量同比下降。

后勤保障：对电梯、压力容器、供氧系统等特种设备进行年度检测，确保合格率100%；开展用电安全专项检查，更换老化线路，规范医疗设备接地保护；加强食堂食材采购、存储、加工全流程监管，保障饮食安全。

三、夯实安全基础，提升“人防、物防、技防”综合能力

1.强化教育培训

分层分类开展安全培训：对管理层重点培训法律法规、应急指挥；对临床科室重点培训消防操作、应急处置、医疗差错防范；对后勤保障人员重点培训设备维护、特种作业规范。全年组织专题培训20余场，覆盖2000余人次，员工安全知识考核合格率达98%以上。

2.建强应急队伍

组建由医护、后勤、安保等专业人员组成的应急突击队，修订完善《火灾应急预案》《停电应急预案》《医疗纠纷应急处置预案》等16项预案，开展实战化演练8次，提升应急响应速度和处置能力。例如，在“突发停电应急演练”中，各科室协同配合，3分钟内启动备用电源，保障了ICU、手术室等关键科室患者安全。

3.推进科技赋能

引入智能监控系统，实现重点区域24小时动态监测；上线“隐患随手拍”平台，鼓励员工实时上报安全问题；升级医疗设备智能预警系统，对高压氧舱、消毒供应中心等设备运行状态进行实时监测，提前预警故障风险。

四、工作成效与不足

（一）主要成效

安全形势持续稳定：全年未发生重大安全生产责任事故，消防安全、医疗质量、设备运行等关键指标均达标，患者满意度调查中“安全感受”评分同比提升。

管理水平显著提升：通过标准化建设，科室安全自查自纠率从75%提升至95%，隐患整改平均耗时缩短40%。

应急能力全面加强：成功处置暴雨导致的地下室渗水、突发停电等突发事件3起，未造成人员伤亡和重大财产损失。

（二）存在不足

部分员工安全意识仍有短板：少数人员存在“重业务、轻安全”思想，习惯性违章操作偶有发生。

精细化管理有待深化：针对新业务、新技术（如AI辅助诊疗设备、智慧物流系统）带来的安全风险，制度和预案更新不够及时。

基层科室应急演练质量不均：部分科室演练流于形式，员工实战处置能力需进一步强化。

五、下一步工作计划

1.深化责任落实：将安全生产纳入科室年度目标考核，加大对“三违”行为的惩处力度，推动“要我安全”向“我要安全”转变。

2.强化源头治理：针对新风险点开展专项调研，修订完善智慧医疗、数据安全等领域制度，建立“风险辨识-评估-管控”动态机制。

3.提升培训实效：创新培训形式，采用VR模拟、情景模拟等方式，增强员工对火灾、触电等事故的沉浸式体验和处置能力。

4.推进智慧安防：加快“智慧消防”二期建设，实现消防、