企业管理者营造良好工作环境的战略思维与选择.docx

下载文档

1
0
约4.6千字
约 6页
2025-10-25 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

企业管理者营造良好工作环境的战略思维与选择.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

企业管理者营造良好工作环境的战略思维与选择

群体性生活和集体性劳动，是人类社会发展的基本状态。根据组织社会学理论的核心观点，人的组织协作分工形式构成了组织动力框架；生产流通销售等工作流程构成了组织行为框架；包含软件和硬件等工作环境构成了组织保护框架。其中，工作环境的影响日益受到组织社会学、管理学、心理学等学科的持续关注，进而发现工作环境演化的一般规律、工作环境异化的主要类型、工作环境恶化的主要影响以及改善工作环境的现实举措。欧洲联盟从1990年持续开展工作环境系列专项调查，并不断改进调查指标，初步形成了五个维度（工作发展空间、工作自由度和强度、工作创新性、工作心理风险和物理风险、工作与生活协调