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“一岗双责”执行情况报告撰写指南
目录
文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1一岗双责概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2执行情况报告意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3本指南目的与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
报告准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1确定报告范围与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2收集相关数据与材料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3定性与定量分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.4报告撰写工具与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
报告内容结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1组织架构与角色定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2一岗双责实施背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3策略与措施执行概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.4工作成效与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.5存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.6改进建议与发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
撰写流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1组织策划阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2材料收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.3撰写初稿与定稿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.4审议修订与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
报告撰写建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1确保客观真实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.2结构清晰，逻辑性强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.3提炼重点，清晰表达．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.4使用图表与实例，增强说服力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
成品与发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.1格式规范与排版要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.2校对与审核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
6.3内部审核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
6.4发布与传播策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
1.文档概括
本指南旨在为各级单位领导干部撰写“一岗双责”执行情况报告提供系统性的指导与规范。报告的核心要义在于全面、客观地反映领导干部在履行岗位主要职责的同时，同步承担并落实党风廉政建设责任制的情况。为确保报告内容翔实、结构清晰、重点突出，本指南将深入阐释报告的撰写要求、关键要素、格式规范及注意事项。
为确保各岗位报告的质量与一致性，以下将列举报告撰写中涉及的主要内容项目，以便于参考和执行。
核心内容
说明
岗位职责履行情况
详细述职工作范围内的主要业绩、目标完成度、创新举措及面临的挑战等。
党风廉政建设情况
阐述如何将党风廉政建设要求融入日常工作中，如何推动分管领域内的反腐败工作等。
存在问题与不足
诚实地指出在履职和廉洁自律方面存在的短板与不足之处。
改进措
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