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教育培训机构劳动合同书(2篇)

教育培训机构劳动合同书（一）

甲方（用人单位）：

名称：[教育培训机构全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期自[起始日期]至[结束日期]，其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]至[试用结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：

-负责教授[具体课程名称]，制定教学计划和教案，确保教学任务的顺利完成。

-对学生进行学业辅导和心理疏导，帮助学生提高学习成绩和综合素质。

-参与教学研究和教学改革，不断改进教学方法和教学手段。

-协助甲方开展招生宣传、教学评估等工作。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要可以变更乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

-实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并确保乙方的休息权利。

2.休息休假

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.试用期工资

乙方在试用期内的工资为每月[X]元。

2.试用期满后工资

试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

-基本工资：每月[X]元。

-绩效工资：根据乙方的教学质量、学生满意度等考核指标确定，每月[X]元至[X]元不等。

-奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩，甲方可以给予乙方一定的奖金。

3.工资支付方式

甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

-免费提供工作餐。

-定期组织员工体检。

-为员工提供培训和晋升机会。

-其他福利待遇按照甲方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、舒适。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位进行检测和评估，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方解除合同

乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方解除合同

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破